Unser Mandant ist eine Fachklinik mit ca. 250 Betten und gehört zu einem privaten Klinikverbund mit mehreren Standorten im Raum Münster. Der medizinische Schwerpunkt liegt auf den Bereichen Orthopädie sowie Neurologie und Geriatrie. Für die Bereiche Neurologie und Geriatrie erwartet man in den kommenden Jahren ein starkes Wachstum. Im Bereich der Orthopädie überzeugt das Haus durch seine Rehabilitationsangebote und die berufsgenossenschaftliche stationäre Weiterbehandlung (BGSW).

Die Aufgabe des zukünftigen kaufmännischen Leiters (m/w/d) erfordert neben der kaufmännischen Expertise soziale Kompetenz und Führungsvermögen. Die Klinik wird sich wirtschaftlich, medizinisch und baulich weiterentwickeln. Dies erfordert passgenaue Maßnahmen zur Kostensenkung bzw. Effizienzsteigerung, aber auch die Optimierung der Zusammenarbeit zwischen medizinischen und kaufmännischen Bereichen. Des Weiteren erwartet die Geschäftsführung bei der internen und externen Kommunikation ein deutliches Engagement des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d).

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie (FH/Uni) oder im Bereich Pflegemanagement. Idealerweise hat er oder sie bereits Berufs- und Führungserfahrung im Gesundheitswesen gesammelt und ein gutes Prozess- und Organisationsverständnis für den komplexen Krankenhausbetrieb. Unternehmerisches Denken, Entscheidungsstärke sowie Organisationstalent runden das Profil ab.

Wir suchen einen Motivator und Kümmerer, der die Mitarbeitenden des Hauses erfolgreich auf ihrem Weg in die Zukunft begleitet.

Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten anerkannte Fachklinik mit dem Schwerpunkt Onkologische Rehabilitation und ein modernes Zentrum mit bewährten und innovativen Behandlungskonzepten für pädiatrisch-kardiologische Patient*innen. Über 5000 Krebspatient*innen nutzen jährlich die speziellen Kenntnisse und Erfahrungen des medizinisch-therapeutischen Teams. Im Bereich der familienorientierten und Jugendrehabilitation ist die Klinik eine von vier durch alle Leistungsträger anerkannten Einrichtungen bundesweit.

Die Aufgabe des leitenden Arztes (m/w/d) beinhaltet die Patientenversorgung, Teamführung, administrative Tätigkeiten sowie die stetige Weiterentwicklung der Klinikstrukturen. Eine enge Kooperation mit dem therapeutischen Reha-Team, aber auch Schulungen der Patient*innen, Vorträge und Seminare prägen den Arbeitsalltag. Des Weiteren wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) an der Qualitätssicherung mitwirken, wissenschaftliche Arbeiten unterstützen und den leitenden Kinder- und Jugendarzt nach innen und außen vertreten.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder für Allgemeinmedizin mit einem Interesse an Kinder- und Jugendrehabilitation. Idealerweise verfügt er oder sie über Erfahrung in der Kinderonkologie und bringt die Bereitschaft zum Erwerb rehabilitationsspezifischen Wissens mit.

Wir suchen einen Netzwerker, der gerne in einem interprofessionellen Team arbeitet und als Teamplayer und geschickter Kommunikator den gesamten Reha-Erfolg maßgeblich positiv beeinflusst.

Unser Mandant ist Teil einer der größten konfessionellen Trägerschaften in Deutschland und versorgt jährlich rund 600.000 Menschen stationär und ambulant. Wir suchen für einen Standort am Rande des Ruhrgebiets, der als Leuchtturm der Medizin maximale Versorgung und hoch spezialisierte Fachabteilungen mit knapp 600 Betten bietet. Das vor Ort ansässige Institut für Laboratoriumsmedizin, klinische Chemie und Mikrobiologie gewährleistet eine optimale Rund-um-die-Uhr-Diagnostik und überzeugt durch Schnelligkeit und hohe Qualität.

Die Aufgabe des zukünftigen Chefarztes (m/w/d) vereint die medizinisch-fachliche als auch organisatorische Führung und Entwicklung der Abteilung. Zusätzlich zum klinischen Geschäft ist ein 0,5 KV-Sitz im angeschlossenen MVZ des Hauses vorhanden. Ziel ist es, die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtungen des Verbundes zu optimieren, eine breitgefächerte Diagnostik des Labors weiterzuentwickeln und stets eine kompetente Beratung der einsendenden Ärzt*innen zu gewährleisten. Personalführung bzw. -entwicklung sowie die Planung des Gerätekonzeptes und perspektivische Kundeakquise runden die Aufgabe ab.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über die Facharztanerkennung Laboratoriumsmedizin und die Zusatzbezeichnung Bluttransfusionswesen oder die additive Facharztanerkennung Transfusions-medizin. Fundierte Erfahrung in der praktischen Laborroutine ist zwingend, erste Erfahrung in der Betreuung eines Blutdepots gewünscht. Des Weiteren werden Kenntnisse in der Betriebsführung und Organisation eines Labors, im Umgang mit moderner Labor-EDV und dem internen bzw. externen Order-Entry-Verfahren vorausgesetzt.

Wir suchen eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit, die selbständig agiert und ein motiviertes und breit qualifiziertes Team erfolgreich führen kann.

Unser Mandant ist ein Gesundheitsverbund an drei Standorten entlang des Rheins, der jährlich über 450.000 Patient*innen stationär und ambulant versorgt. Mehre Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren und Altenheime stehen hierfür zur Verfügung. Der Verbund zählt zu den größten in NRW. Ruhestandsbedingt wird nun die Leitung der Unternehmenskommunikation neu besetzt mit dem Ziel moderne Kommunikation nach innen und außen zu etablieren und weiterzuentwickeln.  

Die Aufgabe der zukünftigen Leitung (m/w/d) der Unternehmenskommunikation bündelt interne wie externe Maßnahmen. Intern trägt der Stelleninhaber (m/w/d) entscheidend dazu bei, ein einheitliches Verständnis der Marke des Verbundes zu präsentieren, extern positioniert er oder sie dieses Bild am Markt und entwirft für die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens passende Strategien und Visionen. Der Bereich ist Schnittstelle und Klammer für PR, Marketing und den Karrierebereich.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt, Führungserfahrung idealerweise bereits gesammelt. Die Position erfordert ausgewiesene Kommunikationskompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung.

Wir suchen einen Netzwerker mit dem richtigen Gespür für Menschen und treibende Themen des Gesundheitswesens, der unseren Mandanten perfekt in Szene setzt.

Unser Mandant ist akademisches Lehrkrankenhaus der MHH mit über 600 Betten und für die Behandlung der Einwohner im Landkreis sowie dem angrenzenden NRW zuständig. Die Klinik für Augenheilkunde versorgt jährlich insgesamt knapp 20.000 Patient*innen, davon etwa ein Fünftel stationär. Der Fachbereich verfügt über mehrere, modern ausgestattete Operationssäle, bietet verschiedene Spezialsprechstunden an und ergänzt das Angebot mit einer Sehschule. Die Augenklinik zählt damit zu den größten im Norddeutschen Raum.

Die Aufgabe des leitenden Oberarztes (m/w/d) umfasst die Organisation, Weiterentwicklung sowie Prozessoptimierung der Klinik. Im Schulterschluss mit dem Chefarzt übernimmt er oder sie eine führende Position innerhalb des Hauses, positioniert sich als erfahrener opthalmochirurgischer Operateur (m/w/d) innerhalb des Teams und kann bei Interesse zusätzlich strategische Projekte übernehmen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde und spezialisiert in den Gebieten Netzhaut-, Katarakt- und/oder Glaukomchirurgie. Er oder sie verfügt über mehrjähriger Berufserfahrung in der konservativen und operativen Behandlung ophthalmologischer Patient*innen an einem Klinikum der Schwerpunktversorgung und idealerweise über eine Promotion sowie die Zusatzbezeichnung FEBO.

Wir suchen einen Teamplayer (m/w/d), der engagiert auftritt, Freude an der Aus- und Weiterbildung junger Kolleg*innen hat und durch seine fundierte Expertise intern wie externe überzeugt.     

Unser Mandant, ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, versorgt jährlich über 200.000 Patient*innen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung rund um Berlin.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfasst die Personalplanung des Zentral-OPs bestehend aus sechs Sälen. Diese Schaltstelle im Krankenhaus erfordert hohe Qualität, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende. Zusätzlich zu dieser klassischen Aufgabe ist die aktive Mitarbeit im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten geplant.

Der ideale Kandidat ist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügt über die Weiterbildung zur Leitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im OP ist zwingend erforderlich, gerne gepaart mit erster Führungserfahrung.

Wir suchen einen Organisator, Kümmerer und ein Vorbild. Begeistern und halten Sie Mitarbeitende, haben Sie ein Ohr für Menschen und sorgen Sie dafür, dass Arbeit bei aller Leistung, die natürlich zu erbringen ist, Spaß macht.

Unser Mandant, ein modernes Gesundheitsnetzwerk, steht verlässlich, spezialisiert und hochkompetent Menschen in allen Lebensphasen mit medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Kompetenz zur Seite. Neben Akutkrankenhäusern betreibt das Netzwerk auch mehrere Praxen innerhalb einer MVZ-Struktur, inkl. der Radiologie. Dieser Fachbereich bildet das gesamte Spektrum der Radiologie bildgebend wie therapeutisch ab, ist komplett digital ausgerüstet und bietet seine Dienstleistungen auch externen Partnern an.

Die Aufgabe des leitenden Arztes (m/w/d) beinhaltet neben dem klassischen Tagesgeschäft die strategische Bündelung aller radiologischen Dienstleistungen des MVZs. Hierfür gilt es ein passendes Konzept sowohl für die ambulante als auch die stationäre Patientenversorgung zu entwickeln und zu etablieren. Der zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d) erhält jedwede unternehmerische Freiheit und kann gerne mehrere Kollegen mitbringen, die idealerweise die bereits gute medizinische Basis festigen, und zusätzlich für Rückhalt und Verstärkung auf dem Weg der Veränderung sorgen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Radiologie und verfügt über mehrjähriger Berufserfahrung vor allem in der Schnittbilddiagnostik und der kassenärztlichen Versorgung. Neben einem klar erkennbaren Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen, überzeugt er oder sie durch ein gewinnendes Auftreten und ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit.

Wir suchen einen Visionär, Umsetzer und Menschenfreund, der den Fachbereich Radiologie unseres Mandanten zukunftssicher aufstellt und gekonnt interne wie externe Partner überzeugt.     

Unser Mandant ist eins der größten katholischen Krankenhäuser in Berlin und Teil eines überregionalen Verbundes. Der Pflege- und Funktionsdienst ist mit über 600 Mitarbeitern die größte Berufsgruppe genießt einen hohen Stellenwert.

Die Aufgabe beinhaltet die strategische und operative Koordination und Weiterentwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes. Hierzu zählt die Ermittlung des qualitativen und quantitativen Personalbedarf sowie die Kontrolle und Einhaltung der betriebswirtschaftlichen und pflegefachlichen Ziele. Es gilt, der größten Berufsgruppe am Standort ein Gesicht und eine Stimme zu geben und für die passenden Rahmenbedingungen zu sorgen.

Der ideale Kandidat hat eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und verfügt über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Durch sein zielorientiertes, kooperatives und motivierendes Auftreten schafft er die perfekte Balance zwischen optimaler Patientenversorgung und den individuellen Wünschen und Arbeitsanforderungen der Kollegen und Mitarbeitenden.

Gesucht wird eine Mischung aus Kommunikations-, Konflikt- und Kritikfähigkeit. Eine Persönlichkeit, die sich als Repräsentant des Pflegebereiches positioniert und mit Beharrlichkeit und Durchsetzungsvermögen überzeugt.

Unser Mandant zählt zu den modernsten Krankenhäusern Europas und ist Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum. Als Maximalversorger bildet der Bereich Kinder- und Jugendmedizin von der familienfreundlichen Geburt bis hin zum chirurgischen Eingriff das gesamte gynäkologische Spektrum ab. Eine individuelle, maßgeschneiderte Diagnostik und Therapie stehen hierbei im Zentrum.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfasst primär die Etablierung der Sektion Neuropädiatrie, inklusive der Entwicklung eines passenden Medizin-, Raum- und Personalkonzeptes. Des Weiteren erwartet man kreative Impulse für die Planung und Umsetzung einer modernen, effizienten und motivierenden Klinikstruktur.

Der ideale Kandidat ist Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit der Schwerpunktbezeichnung Neuropädiatrie und verfügt über eine breite Expertise in der Allgemeinpädiatrie. Ein ausgeprägtes Interesse an Forschung und Lehre, erste Leitungs- bzw. Führungserfahrung sowie die Kooperationsbereitschaft für die interdisziplinäre Zusammenarbeit runden das Profil ab.

Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit, mit Interesse an struktureller, organisatorischer und personeller Führung und dem richtigen Maß diplomatischen Geschicks und Engagement.

Unser Mandant betreibt im Herzen des Ruhrgebiets mehrere Einrichtungen mit mehr als 600 Mitarbeitenden und blickt auf eine 100-jährige Geschichte zurück. Er steht für engagierte und innovative Dienstleistungen im christlichen Auftrag und bietet fachlich differenzierte Unterstützung und Hilfestellung in den Bereichen Familie, Kinder & Jugendliche, Beratung, Migration und Senioren an.

Die Aufgabe umfasst die Einrichtungsleitung eines Seniorenheims mit 102 Bewohnern. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) übernimmt die Verantwortung für die betriebswirtschaftliche Stabilität der Einrichtung, führt 130 Mitarbeitende und positioniert sich proaktiv in der Gemeinde. Des Weiteren soll mit dem richtigen Gespür für den herausfordernden Bewerbermarkt eine zukunftsorientierte Personalgewinnungsstrategie entwickelt sowie durch eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Mitarbeitende langfristig gebunden werden.

Der ideale Kandidat bringt ein Studium mit pflegefachlichem u./o. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt bzw. vergleichbar mit und verfügt über mindestens zwei Jahre Führungserfahrung. Neben einem kommunikationsstarken Führungsstil mit ausgeprägter sozialer Kompetenz, wird ein hohes Qualitätsbewusstsein und eine außerordentliche Dienstleistungsorientierung erwartet.