Wir sind

Ein Team

Ein Team, das es sich zur Profession gemacht hat, mit Menschen zu arbeiten. Diese Profession ist eine Lebensaufgabe.

Personalberatung mit dem Blick für Organisationen und Persönlichkeiten heißt den Anderen sehen.

Christina Schmitz

Inhaberin

Diplom-Sozialpädagogin
und Diplom-Kauffrau
Seit 1999 im Executive Search

Silke Bartels

Office Managerin

Groß- und Außenhandelskauffrau,
Management-Assistentin,
seit 1998 im Executive Search

Julia Weiland

Senior Research Consultant

Studium Sozialwissenschaften, Personaldienstleistungskauffrau,
seit 2004 im Executive Search

Nadine Issel

Research Consultant

Studium Sportwissenschaft und Oecotrophologie,
seit 2022 im Executive Search

Sie sind

Unser Mittelpunkt

Egal, ob als Kandidat oder Kunde. Das ist die Basis für unsere Zusammenarbeit.

Durch Ihre Augen sehen heißt, Sie und Ihre Welt zu verstehen.

Gut beraten heißt für uns ehrlich beraten. Und weil wir das ernst meinen, sagen wir auch schon mal „Nein“. Meistens haben wir dann eine Idee, wie es funktionieren kann.

Was uns bewegt

Change Management

Veränderung bewegt uns. Sie und uns. Veränderungen in Strukturen und Prozessen brauchen Menschen, die das Ganze planen und umsetzen. Beginnend mit dem strategischen Kopf, der weiß, dass es ohne Mannschaft nicht geht.

Boss oder Leader? Mal das Eine, mal das Andere sagen wir. Immer mit dem Blick für das Team – wo steht es und was kann es umsetzen?

Führungspersönlichkeiten sind mehr als das Stellenprofil, dem sie entsprechen (müssen). Sie sind Menschen – Persönlichkeiten – mit Ecken und Kanten, die das passende Umfeld benötigen, um erfolgreich zu sein.

Wie wir arbeiten

Magic

… Nein. Leider nicht. Zaubern können wir nicht und übers Wasser gehen auch nicht.

Erfahrung, Gespür, Intelligenz, Systematik, Fleiß und Disziplin. Ohne das geht es nicht.

Das Gute ist: davon haben wir mehr als genug in unserem Team.

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Geistesblitze

Ist der Weg das Ziel?

Oder doch lieber: das Ziel gibt den Weg vor? Wir alle kennen den Spruch mit dem ersten Schritt. Wichtig! Absolut. Dieser Schritt macht aber auch wirklich nur dann Sinn, wenn ich weiß, wohin – in welche grobe Richtung.

Chatten ist Silber, Sprechen ist Gold

Wir kommunizieren rund um die Uhr mit grenzenloser Reichweite. Wir fotografieren unser Essen, posten Urlaubsgrüße, kommentieren neue Jobs oder andere Neuigkeiten und natürlich nicht zu vergessen die Sonnenuntergänge.

Weg mit den Leitbildern – her mit den Leitwölfen

Meist hängt es an der Wand. Mal viel – mal wenig Text – Überschriften sind gerne gesehen. Das Leitbild. Der Stolz doch so vieler Unternehmen, mühsam erarbeitet und Synonym für Unternehmenskultur.