Unser Mandant, ist ein modernes, erfahrenes Dienstleistungsunternehmen in den Bereichen Buchführung, Abschlusserstellung und Steuerberatung. Der Hauptsitz befindet sich in Stuttgart. Die Gesellschaft arbeitet im Firmenverbund mit über 500 Mitarbeitenden und ist seit über vierzig Jahren in der Ausbildung tätig.

Das Unternehmen bietet seit über 80 Jahren steuerliche und betriebswirtschaftliche Unterstützung für kleine bis mittelständische Unternehmen. An neun Standorten in Baden-Württemberg betreut unser Kunde Mandanten aus der Land- und Forstwirtschaft, Dienstleistungsbranche, Produktion, dem Handel und aus dem Handwerk.

Die Aufgabe des zukünftigen DATEV Experten (m/w/d) wird fachlich und technisch als Schnittstelle zwischen IT und den Mitarbeitenden im Bereich der Buchhaltung und Lohnabrechnung innerhalb des Unternehmens, als auch für externe Kunden und Dienstleister liegen und bildet damit eine Stabsstelle der Geschäftsführung. Der Bereich der digitalen Transformation sowie die kontinuierlich Prozessoptimierung vervollständigen dabei das Aufgabengebiet.

Der ideale Kandidat bringt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit steuerlichem Hintergrund oder einen Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Vergleichbares mit. Idealerweise liegen Berufserfahrung im Kanzleiumfeld, insbesondere im Bereich der Buchhaltung und Lohnabrechnung vor. Voraussetzung sind vertiefte DATEV-Anwenderkenntnisse und wünschenswerterweise Kenntnisse in der DATEV-Administration.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant, die Kliniken in Berlin, sind ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus vier Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit insgesamt rd. 1.500 genehmigten Betten und sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité – Universitätsmedizin Berlin.

Als Akutkrankenhäuser mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung. Mit etwa 3.900 Mitarbeitern gehört das Gesamtunternehmen zu den 26 größten Arbeitgebern der Berliner Wirtschaft.

Die Aufgabe des zukünftigen Chefarztes für Gefäßchirurgie (m/w/d) ist es, der Klinik für vaskuläre und endovaskuläre Chirurgie Form, Struktur und ein Gesicht bzw. eine Stimme zu geben.

Die Positionierung der Klinik am Standort, in der Wahrnehmung nach außen in Richtung Patienten und Angehörigen, aber auch in der Balance zwischen Krankenhausreform, den rechtlichen Anforderungen und den wirtschaftlichen Belangen werden die zentralen Themen des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) sein.

Mit Entwicklung der Klinik stehen dem zukünftigen Chefarzt (m/w/d) alle Möglichkeiten offen, die Struktur und Organisation der Klinik der wachsenden Nachfrage anzupassen

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie und bringt langjährige, breite Kenntnisse für das gesamte Fachgebiet mit. Darüber hinaus ist er oder sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit. Betriebswirtschaftliche Kompetenz zur ökonomischen Führung einer Klinik sowie eine konkrete Vorstellung im Bereich Marketing und Patientenakquise runden das Profil ab.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant, ist kommunaler Maximalversorger. Das Klinikum ist der wachsende Gesundheitsdienstleister und Notfallversorger der höchsten Versorgungsstufe in Südhessen. Auf dem Campus mitten in der City bietet die Arbeitgeberin ihren 3.350 Mitarbeitenden zahlreiche Karrierechancen und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Akademische Lehrkrankenhaus hat 22 Kliniken und Institute, 1.000 Betten in einem modernen, weitgehend digitalisierten Krankenhaus, 25 OP-Säle, vier Intensivstationen und eine IMC.

Die Aufgabe des zukünftigen OP-Managers (m/w/d) ist die gesamte strategische und organisatorische Leitung der Operationseinheiten sowie der Zentralsteri (ZSVA) und gestaltet/ verantwortet die Aufbau- und Ablauforganisation inkl. der Ressourcensteuerung. Er oder Sie bringen ein motivierendes und positives Führungsverhalten mit, gepaart mit der Fähigkeit, die Unternehmenskultur aktiv und positiv zu gestalten und zu kommunizieren. Mittels Erfahrungen, hoher sozialer Kompetenz und Begeisterungsfähigkeit schafft es der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d), Mitarbeiter*innen zu motivieren und zu fördern und damit die Prozesse, insbesondere auch im Sinne der Patienten*innen, zu gewährleisten und stetig zu optimieren.

Der ideale Kandidat ist eine Persönlichkeit mit einer soliden Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder einem abgeschlossenen Facharztstudium, ergänzt durch umfangreiche Berufserfahrung im OP-Bereich. Voraussetzung ist eine mehrjährige erfolgreiche Leitungstätigkeit im OP-Management, gekennzeichnet durch ein dynamisches und zielgerichtetes Führungsverhalten. Eine ausgewiesene geistige Flexibilität und diplomatisches Geschick sind für die erfolgreiche Gestaltung dieser Position unerlässlich.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant, mit Sitz in NRW, zählt zu den international führenden Einrichtungen im Bereich Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Fünf Kliniken, drei Universitätsinstitute sowie interne Dienstleistungsbereiche ergänzen sich hier zu einem national und international führenden Kompetenzzentrum.

Als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum leistet die Einrichtung zudem einen bedeutenden Beitrag zu Forschung und Lehre.

Die Aufgabe In der aktuellen Umstrukturierung der Personalabteilung in Richtung vorausschauendes Personalmanagement und Dienstleistungsorientierung wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) eine zentrale Rolle und Funktion übernehmen und den Leiter der Personalabteilung in Führung und Repräsentanz unterstützen. Als Berater der Stabsstellen steht er oder sie den Führungskräften zu allen arbeits-, vertrags- und sozialrechtlichen als auch personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite. Der ideale Stelleninhaber (m/w/d) wird als Stv. Personalleiter der primäre Ansprechpartner für einen Teil der „internen Kunden“ sein und darüber hinaus mit dem besonderen Schwerpunkt des Arbeitsrechtes die Gremien der Mitbestimmung betreuen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht; einhergehend weist er eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Personalbereich einer Klinik sowie in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien vor. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts sowie des TV Ärzte VKA und des TVÖD K sind dabei Voraussetzung.

Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team. Weiterhin wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereiches Wert gelegt.

Unser Mandant, ist eins der größten Akutkrankenhäuser Niedersachsens, Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und bietet seinen anvertrauten Patientinnen und Patienten eine breite medizinisch hochqualifizierte Versorgung an.

Die Aufgabe des zukünftigen Chefarztvertreters (m/w/d) wird nicht nur in der Patientenversorgung liegen, sondern auch in der Organisation, Strukturierung und Führung der Klinik. Als Chefarztvertreter (m/w/d) wird er oder sie damit eine wichtige und tragende Rolle innerhalb der Abteilung spielen und aktiv die Entwicklung der Klinik prägen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie und verfügt über mehrjährige Berufserfahrung. Kenntnisse im Bereich des diagnostischen und therapeutischen Ultraschalls und der Dopplerverfahren sowie die sichere Beherrschung aller Standard-Endoskopieverfahren sind dabei Grundvoraussetzung.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.

Unser Mandant, ist eins der größten Akutkrankenhäuser Niedersachsens, Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover und bietet seinen anvertrauten Patientinnen und Patienten eine breite medizinisch hochqualifizierte Versorgung an. Die Klinik für Strahlentherapie ist hinsichtlich der Geräteausstattung auf den neusten Stand gebracht und hat sich, mit einer sehr effizienten Struktur- und Prozessorganisation, zu einem der schlagkräftigsten Bereiche im Haus entwickelt.

Die Aufgabe des zukünftigen geschäftsführenden Oberarztes (m/w/d) wird nicht nur in der Patientenversorgung liegen, sondern auch in der Organisation, Strukturierung und Führung der Klinik. Als Chefarztvertreter (m/w/d) wird er oder sie damit eine wichtige und tragende Rolle innerhalb der Abteilung spielen und aktiv die Entwicklung der Klinik prägen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Strahlentherapie und verfügt über mehrjährige Berufserfahrung hinsichtlich des umfassenden Leistungsspektrums in der Strahlentherapie mit schwerpunktmäßiger Behandlung von Tumorerkrankungen, aber auch benigne Bestrahlungen.

Wir suchen eine charismatische und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.