Unser Mandant ist ein Fachkrankenhaus im ostholsteinischen Raum. Spezialisiert auf Geriatrie, Palliativmedizin und Innere Medizin verfügt die Klinik über rund 160 Betten sowie etwa 280 Mitarbeitende. Als Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Schleswig-Holstein, Campus Lübeck, bietet es umfassende medizinische Versorgung, da-runter eines der größten Palliativzentren Deutschlands sowie spezialisierte Angebote für Menschen mit Demenz und Delir.

Mit über 3.000 geriatrischen Fällen jährlich gehört die Einrichtung bundesweit zu den größten ihrer Art. Enge Kooperationen mit umliegenden Kliniken und regionalen Partnern sowie eine geriatrische Tagesklinik ergänzen das stationäre Angebot.

Die Aufgabe des zukünftigen Leitenden Oberarztes (m/w/d) umfasst die verantwortungsvolle Mitwirkung an der medizinischen und strategischen Ausrichtung der Klinik für Geriatrie sowie an der Optimierung des geriatrischen Versorgungskonzeptes. In dieser Funktion besteht die Mitverantwortung für die Sicherstellung einer patientenorientierten, bedarfsgerechten und qualitativ hochwertigen medizinischen Versorgung. Darüber hinaus gilt es, eigenständig organisatorische Verantwortlichkeiten zu übernehmen und die Strukturen und Abläufe der Klinik aktiv mitzugestalten. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Organisationsentwicklung sowie in der Etablierung und Ausgestaltung eines strukturierten und nachhaltigen Qualitätsmanagements. Im Rahmen der Leitungsfunktion erfolgt zu-dem die Abwesenheitsvertretung, wodurch eine verlässliche medizinische und organisatorische Versorgung innerhalb der Klinik gewährleistet wird. Das Aufgabengebiet wird durch die Planung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen im Rahmen der intersektoralen Zusammenarbeit sowie die aktive Beteiligung an der Pflege und dem Ausbau des geriatrischen Netzwerkes in der Region ergänzt.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über die Facharztanerkennung für Innere Medizin oder Neurologie sowie über die Zusatzweiterbildung Geriatrie. Idealerweise besteht bereits Erfahrung in einer leitenden Funktion; gleichermaßen willkommen ist das ausgeprägte Interesse, sich persönlich und fachlich in eine entsprechende Führungsposition mit langfristiger Perspektive auf eine Chefarztfunktion zu entwickeln. Eine ausgeprägte Patienten- und Qualitätsorientierung, verbunden mit dem Anspruch an eine moderne und ganzheitliche geriatrische Versorgung, zeichnet das Profil ebenso aus wie die Bereitschaft, neue Strukturen aufzubauen und innovative Konzepte mitzugestalten. Erwartet werden darüber hinaus ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, sozialer Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein sowie Durchsetzungsvermögen und ausgeprägtes Organisationsgeschick. Eine empathische Persönlichkeit und eine überzeugende Kommunikationsfähigkeit runden das Profil ab.

Unser Mandant ist Teil eines großen kommunalen Gesundheitsverbundes in Schleswig-Holstein und gewährleistet eine moderne, wohnortnahe medizinische Versorgung in der Region. Als besonderes Versorgungsmodell verbindet es stationäre und ambulante Strukturen und arbeitet eng mit niedergelassenen Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Partnern des Gesundheitswesens zusammen. Eine moderne technische Ausstattung, eine enge interdisziplinäre Zusammenarbeit und die Anbindung an den überregionalen Verbund ermöglichen auch in der ländlich geprägten Region eine umfassende und qualitativ hochwertige Versorgung.

Die Aufgabe des zukünftigen Sektionsleiters (m/w/d) umfasst die medizinische, organisatorische, personelle und wirtschaftliche Führung und Entwicklung der Klinik unter besonderer Berücksichtigung von Qualität, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der kollegialen Führung und gezielten Entwicklung des Teams sowie in der Aus- und Weiterbildung des ärztlichen Personals, einschließlich Betreuung und Supervision. Darüber hinaus obliegt die strategische und konzeptionelle Ausrichtung der Abteilung unter Einbeziehung von Digitalisierung, effizienten Strukturen und einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung. Die Position beinhaltet zudem die Durchführung diagnostischer und therapeutischer Verfahren sowie die Sicherstellung eines umfassenden Qualitäts- und Risikomanagements. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Gestaltung einer attraktiven und strukturierten gastroenterologischen Weiterbildung. Darüber hinaus übernimmt die Position die Repräsentation der Klinik nach innen und außen und wirkt aktiv an klinikübergreifenden Projekten zur strategischen Weiterentwicklung des Gesamtunternehmens mit.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist eine leistungsstarke und integrative Führungspersönlichkeit mit hoher medizinischer und sozialer Kompetenz sowie Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie. Vorausgesetzt werden umfassende Erfahrungen in diagnostischen und interventionellen gastroenterologischen Verfahren sowie die Voraussetzungen für die volle Weiterbildungsermächtigung. Führungskompetenz, Teamfähigkeit und ein Gespür für die Entwicklung und Bindung von Mitarbeitenden zeichnen das Profil ebenso aus wie betriebswirtschaftliches und unternehmerisches Verständnis sowie Erfahrung in der Gestaltung effizienter Strukturen und Prozesse. Weitere Zusatzqualifikationen sind wünschenswert.

Unser Mandant ist das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands und Teil der Universitätsmedizin Oldenburg. Das 1871 gegründete Akutkrankenhaus verfügt über rund 400 Betten, 13 Kliniken und mehrere Universitätskliniken. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Onkologie, Orthopädie, Viszeralchirurgie, Augenheilkunde sowie Pneumologie und Gastroenterologie. Jährlich werden dort etwa 76.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Moderne Medizintechnik, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Forschung und Lehre gehören zum Profil des Hauses.

Die Aufgabe des zukünftigen leitenden Arztes (m/w/d) umfasst die ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung für Gastroenterologie. In dieser verantwortungsvollen Position arbeitet er bzw. sie kollegial, teamorientiert und motivierend mit einem erfahrenen Team aus derzeit drei, perspektivisch vier weiteren Fachärzten für Gastroenterologie sowie Assistenzärzten in Weiterbildung zusammen.

Im Fokus steht dabei die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung moderner Anforderungen an Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus verantwortet der leitende Arzt (m/w/d) die Durchführung sowie den weiteren Ausbau interventioneller endoskopischer Verfahren.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Risikomanagements sowie der Einhaltung aller für die Klinik relevanten Strukturvorgaben. Zudem gestaltet der zukünftige Stelleninhaber eine attraktive und qualitativ hochwertige gastroenterologische Weiterbildung für den ärztlichen Nachwuchs.

Ergänzt wird das Aufgabenspektrum durch die enge und aktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den internen und externen Kliniken sowie den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist eine integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer, sozialer und kommunikativer Kompetenz. Er bzw. sie verfügt über die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie, umfassende Erfahrung in diagnostischen und interventionellen Verfahren sowie ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit. Erwartet werden zudem wirtschaftliches und organisatorisches Verständnis, die Fähigkeit zur Förderung und langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie die Voraussetzungen für die volle Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie. Ein kooperativer Führungsstil, hohe Einsatzbereitschaft und die Identifikation mit den Werten eines christlich geprägten Hauses runden das Profil ab.

Unser Mandant ist eine Schwerpunktklinik in kirchlicher Trägerschaft und akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die Klinik gehört zu einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands und liegt im Südosten des Ruhrgebietes. Mit 13 Fachabteilungen, zahlreichen Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren bietet das Haus Patient:innen die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach.

Die Aufgabe umfasst die medizinische und wirtschaftliche Führung sowie die Entwicklung der Klinik. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem Aufbau des Bereiches der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B) mit der Integration in das Versorgungskonzept des Hauses.

In dieser verantwortungsvollen Position ist der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) Repräsentant der Klinik nach innen und außen. Zudem liegt die Verantwortung im Marketing und in der Kommunikation in Richtung niedergelassener Ärzte und Patienten.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit erfolgreicher Promotion und fundierter Erfahrung in der Neurologischen Frührehabilitation auf höchstem fachlichem Niveau.

Darüber hinaus verfügt er oder sie über ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Erfahrung in der administrativen und wirtschaftlichen Leitung einer Klinik.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.