Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit über 1.500 genehmigten Betten und ca. 4000 Mitarbeitern. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung. Die Pathologie ist als Institut auf einem exzellenten Niveau tätig und versorgt den Klinikverbund sowie externe Einsender und Kooperationspartner. Schwerpunkte des Instituts sind: Histologische, zytologische und immunhistologische Untersuchungen, Schnellschnittuntersuchungen und Obduktionen.

Die Aufgabe des Chefarztes (m/w/d) beinhaltet eine hohe kommunikative Verantwortung, nicht nur in der Ansprache nach außen, sondern auch in der Betreuung der „Kunden“ als Mediziner und Schnittstelle in das eigene Institut. Der Stelleninhaber verantwortet die fachliche und disziplinarische Führung der Klinik für Pathologie mit einem Team von rund 25 medizinischen Kollegen (Assistenzärzte, Fachärzte, MTA, Präparatoren) und Sekretariat. Zu den Aufgabenschwerpunkten zählen u.a. die medizinische und organisatorische Weiterentwicklung des Instituts, die Betreuung interdisziplinärer Tumorkonferenzen inkl. zertifizierten Zentren: Brust, Darm, Lunge etc. sowie die Unterstützung des QM-Systems.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Pathologie mit und kann eine langjährige und fundierte Expertise vorweisen. Der Stelleninhaber verfügt über eine deutsche Approbation sowie wirtschaftliches Denken und Handeln. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.

Unser Mandant ist eine gemeinnützige Gesellschaft. Das Haus ist ein anerkanntes, stark wachsendes, traditionsreiches und leistungsfähiges Allgemeinkrankenhaus in der Eifel. Mit 14 Fachabteilungen und Notarztstandort gewährleistet die Einrichtung die regionale Gesundheitsversorgung. Die Geriatrie umfasst die Behandlung von akuten bzw. im Rahmen einer akuten Erkrankung eskalierten chronischen Erkrankungen. Schwerpunkt sind die Bereichen Innere Medizin, Neurologie, Allgemein- und Unfallchirurgie sowie Orthopädie und auch Psychiatrie. Das Verständnis und die Struktur eines alterstraumatologischen Zentrums ist gelebter Alltag. Im Zuge des wachsenden Patientenanteils und der notwendigen zunehmende Versorgung von geriatrischen Patienten hat die Entwicklung des medizinischen Portfolios und der Prozesse begonnen.

Die Aufgabe umfasst die Mitwirkung der medizinischen und organisatorischen Weiterentwicklung der Klinik für Geriatrie. Dabei liegt die Hauptaufgabe in der Gestaltung des strategischen, konzeptionellen und betriebswirtschaftlichen Fortgangs der Abteilung. Zudem zählen u.a. die Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der Patientenversorgung sowie die kooperative Zusammenarbeit mit den stationären und ambulanten Partnern sowie Kostenträgern und Fachverbänden zu den Aufgaben.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Innere Medizin oder Neurologie und bringt idealerweise die Zusatzweiterbildung Geriatrie mit. Es besteht die Möglichkeit, die Zusatzbezeichnung Geriatrie vor Ort zu absolvieren. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine emphatische Persönlichkeit mit hoher Kommunikationsfähigkeit, die über eine Affinität für digitale Prozess und erster Leitungserfahrung verfügt.

Unser Mandant ist ein gemeinnütziger Verbund und zählt zu den führenden Häusern im bergischen Land. Der Träger steht für Begegnung, Bildung, Begleitung und Betreuung. Der Bereich Altenhilfe betreibt mit rund 1.000 Mitarbeitenden stationäre Einrichtungen, Tagespflegen, mobile Pflege und ein Hospiz. Eine Pflegeschule bildet über 300 Auszubildende pro Jahr aus und bietet zudem ein breites Angebot an Weiterbildungen an.

Die Aufgabe umfasst die strategische Verantwortung für die Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs sowie die Führung der operativen Einheiten mit 8 Pflegeinrichtungen 3 Tagespflegeeinrichtungen, Kurzzeitpflege und Mobiler Pflege.  Der zukünftige Stelleninhaber ist Teil des Führungsteams und berichtet direkt der Geschäftsführung. Anforderung an die Position (m/w/d) ist die fachliche, personelle und wirtschaftliche Steuerung des Fachbereichs Pflege.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist ausgebildet in der Pflege und hat ein Studium in Pflegemanagement, Pflegewissenschaften, Betriebswirtschaft o.ä. abgeschlossen. Idealerweise verfügt er über eine Weiterbildung zur Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung. Ein mehrjährige Führungserfahrung in der Pflegebranche ist unerlässlich. Menschlich überzeugt er als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt.