Unser Mandant ist ein Klinikverbund mit über 1.500 Mitarbeitenden in allen Einrichtungen und ein großer und wichtiger Arbeitgeber in der Region Friesland. Ebenfalls gehört ein Wohn- und Pflegezentrum zu dem Verbund.

Die Kliniklandschaft steht unter erheblichem Veränderungsdruck – auch unser Mandant sortiert seine Struktur: Patientenwohl und medizinische Qualität sind die Treiber – alle nachgelagerten Prozesse und Strukturen dienen der stetigen Verbesserung. Dazu gehört auch zunehmend Dienstleistungsorientierung und ein Paradigmenwechsel im Selbstverständnis der Mitarbeiterschaft.

Das Medizincontrolling übernimmt in diesem Prozess eine führende Rolle, da diese Abteilung in alle Bereiche des Unternehmens „wirkt“.

Die Aufgabe der Leitung Medizincontrolling (m/w/d) wird vornehmlich der Ausbau eines wirksamen Medizincontrollings sein und aktiv an der Steuerung der Kliniken mitzuwirken.

Sie übernehmen die disziplinarische und organisatorische Führung sowie die Weiterentwicklung der Abteilung mit 15 Mitarbeitenden. Zu Ihren Aufgaben gehören die Steuerung des MD- und Forderungsmanagements, die Optimierung der Dokumentations- und Kodierprozesse sowie die Analyse von Leistungs-, Kosten- und Erlösstrukturen. Darüber hinaus begleiten Sie Entgelt- und Budgetverhandlungen, steuern Prüfverfahren und stellen die Einhaltung der Prozesse im medizinischen Qualitätsmanagement sicher.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Medizin, Gesundheitsökonomie, Pflegemanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Medizincontrolling, idealerweise mit Führungsverantwortung, sowie fundierte Kenntnisse der ICD-/OPS-Kodierung, der DRG-Systematik und im Umgang mit DIACOS mit. Neben sehr guten MS-Office-Kenntnissen überzeugen Sie durch betriebswirtschaftliches Denken, Organisationsgeschick und eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise. Als engagierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit treiben Sie Veränderungsprozesse aktiv voran und verstehen es, Mitarbeitende einzubinden und zu motivieren.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.

Unser Mandant ist der größte kommunale Gesundheitsdienstleister der Region Heilbronn-Franken und steht für eine moderne, umfassende und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Insgesamt verfügt der Klinikverbund über 1.600 Betten. Rund 6.000 Mitarbeitende, die sich jährlich um das Wohl von mehr als 77.000 stationären und rund 243.000 ambulanten Patienten kümmern.

Die Frauenklinik ist mit 72 Betten eine der größten in Deutschland. Das Mutter-Kind-Zentrum verfügt über 6 Kreißsäle. Im hochqualifizierten Level-1-Perinatalzentrum werden mehr als 3.000 Geburten ab der 22. SSW pro Jahr begleitet, die Kinderklinik ist Tür an Tür mit dem Kreißsaal.

Die Anzahl der Geburten hält sich in den letzten Jahren recht konstant – entgegen dem bundesweiten Trend.

Die Aufgabe des Sektionsleiters Geburtshilfe (m/w/d) beinhaltet die Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung von Schwangeren, Gebärenden und Neugeborenen.

Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit den beteiligten Fachabteilungen sowie den pflegerischen Teams, Hebammen und Stillberaterinnen zusammen. Dabei gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung der Geburtshilfe aktiv mit, optimieren organisatorische Abläufe und wirken an der Entwicklung innovativer Versorgungskonzepte mit. Neben einer individuellen und empathischen Patientenversorgung übernehmen Sie Verantwortung für den Schwerpunkt Perinatalmedizin, fördern und unterstützen das ärztliche Personal und engagieren sich in der Aus- und Weiterbildung von Medizinstudierenden, Assistenzärzten und multiprofessionellen Teams. Darüber hinaus nehmen Sie am Dienstmodell der Frauenklinik teil.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Zusatzbezeichnung spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie einer DEGUM II Zertifizierung. Sie verfügen über umfassende Erfahrung in der Geburtshilfe, erste Führungserfahrung sowie ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz. Strategisch-unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke, Innovationsbereitschaft und die Motivation, die fachliche und wirtschaftliche Weiterentwicklung der Klinik aktiv mitzugestalten, zeichnen Sie aus. Dabei identifizieren Sie sich mit den Werten eines kommunalen Klinikträgers. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) versteht sich sowohl als Experte seines Bereichs Geburtshilfe, als auch als Teil der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.

Unser Mandant ist die DRK-Schwesternschaft in Berlin. Sie ist Mitglied im Verband der Schwesternschaften vom Deutschen Roten Kreuz und zählt 1.080 Mitglieder. Sie ist alleiniger Gesellschafter der DRK Kliniken Berlin. Mit mehr als 3.500 Mitarbeitenden gehören diese zu den größten Arbeitsgebern der Hauptstadt.

Die Aufgabe beinhaltet die eigenständige Büroorganisation, Termin- und Reiseplanung sowie die Korrespondenz und Ablage. Darüber hinaus übernehmen Sie die Gästebetreuung, Mitgliederbetreuung und die Vorbereitung von Unterlagen für verschiedene Gremien. Sie sind zudem Ansprechpartner/in für IT- und Technikthemen und unterstützen die Organisation durch eigene Ideen und Impulse bei ihrer kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Ziel der Position ist die Übernahme der Büroleitung mit organisatorischer und fachlicher Verantwortung für den Bereich Administration/Sekretariat der Vorstandsvorsitzenden sowie der Verwaltungsleitung. Darüber hinaus umfasst die Position die fachliche Führung der weiteren Sekretariatskraft.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie überzeugen durch Kommunikations- und rhetorisches Geschick, ein freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Diskretion. Vorausschauendes, eigenständiges Arbeiten und ein gutes Gespür für Prioritäten zeichnen Sie aus. Sehr gute Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau, gute Englischkenntnisse und zeitliche Flexibilität runden Ihr Profil ab.

Für diese Position sind neben einer ausgeprägten organisatorischen und administrativen Kompetenz ein tiefes Verständnis der Strukturen des Deutschen Roten Kreuzes sowie eine überzeugte Identifikation mit seinen Werten und Grundsätzen unerlässlich.

Unser Mandant ist eine Schwerpunktklinik in kirchlicher Trägerschaft und akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Als Teil eines der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands befindet sich das Haus im Südosten des Ruhrgebiets und beschäftigt rund 1.300 Mitarbeitende. Mit 13 Fachabteilungen, zahlreichen medizinischen Schwerpunkten sowie verschiedenen Kompetenzzentren bietet die Klinik eine außergewöhnlich breite Disziplinenvielfalt unter einem Dach und gewährleistet damit eine umfassende patientenorientierte Versorgung.

Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe deckt neben der allgemeinen und operativen Gynäkologie auch die Geburtshilfe ab und wird durch ein Brustzentrum sowie ein Endometriosezentrum ergänzt. Jährlich kommen hier rund 1.100 Kinder zur Welt. Die Klinik verfügt über 40 Betten.

Das Perinatalzentrum Lever I zählt zu den größten und – gemessen an den medizinischen Outcome-Parametern – besten in Deutschland. Es gewährleistet auf höchstem Niveau die Versorgung von Schwangeren, Müttern und Neugeborenen vor, während und nach der Geburt.

Die Aufgabe umfasst die Führung, fachliche Leitung und Organisation des Perinatalzentrums beziehungsweise der Geburtshilfe. Darüber hinaus gehören die kontinuierliche Weiterentwicklung und Implementierung moderner medizinischer Konzepte sowie evidenzbasierter Versorgungspfade zu den zentralen Verantwortlichkeiten, insbesondere im Bereich der Risikoschwangerschaften und der perinatalen Medizin. Ergänzend ist ein sowohl medizinischer als auch wirtschaftlicher Blick auf die Entwicklung des Bereichs erforderlich, um eine nachhaltige und qualitativ hochwertige Versorgung sicherzustellen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit langjähriger und umfassender Erfahrung in diesem Bereich. Voraussetzung ist die Schwerpunktbezeichnung „Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin bzw. der absehbare Erwerb. Zudem sind betriebswirtschaftlich Kenntnisse von Vorteil.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.

Unser Mandant bietet als Akutkrankenhaus und Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen eine umfassende medizinische Versorgung mit ca. 1.200 Mitarbeitenden in 10 Fachkliniken und fünf Kompetenzzentren im Rheinland. Zu dem Haus, das in eine Stiftung eingebunden ist, gehört ein Pflegeheim, ein Ambulantes Pflege-Zentrum, ein Hospiz und eine Pflegeschule. Der Schwerpunkt der Klinik Innere Medizin umfasst die allgemeine Innere Medizin, die Gastroenterologie, Onkologie und Diabetologie.

Die Aufgabe des Chefarztes Innere Medizin (m/w/d) ist es, das Spektrum der Klinik mit Blick auf die Patientenbedürfnisse, das Angebot der umliegenden Häuser und der wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen in die Zukunft zu führen. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist Repräsentant der Klinik nach innen und außen sowie Motor von Impulsen und medizinischer Entwicklung. Im Innenverhältnis gilt es, das Team sozialkompetent, verlässlich, transparent und wertschätzend zu führen und für die fachliche Entwicklung der Klinik das gesamte Team auf einem hohen Niveau zu positionieren. Neben der fachlichen, organisatorischen und wissenschaftlichen Leitung wird eine der Hauptaufgaben in der Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der Abteilung liegen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Innere Medizin, Zusatzbezeichnung Gastroenterologie, mit. In der fachlichen Expertise steht der Stelleninhaber (m/w/d) für eine exzellente Medizin und beherrscht die neusten Standards in Diagnostik und Therapie. Gewünscht werden eine erfolgreiche Promotion sowie Erfahrungen in der administrativen und wirtschaftlichen Führung. Zudem braucht es eine natürliche Autorität und Führungsexpertise in Verbindung mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten. Der Stelleninhaber verfügt über eine deutsche Approbation. Menschlich überzeugt er als Teamplayer und durch wirtschaft-liches Denken und Handeln.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.