Unser Mandant ist das größte katholische Krankenhaus im Nordwesten Deutschlands und Teil der Universitätsmedizin Oldenburg. Das 1871 gegründete Akutkrankenhaus verfügt über rund 400 Betten, 13 Kliniken und mehrere Universitätskliniken. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Onkologie, Orthopädie, Viszeralchirurgie, Augenheilkunde sowie Pneumologie und Gastroenterologie. Jährlich werden dort etwa 76.000 Patientinnen und Patienten behandelt. Moderne Medizintechnik, interdisziplinäre Zusammenarbeit sowie Forschung und Lehre gehören zum Profil des Hauses.

Die Aufgabe des zukünftigen leitenden Arztes (m/w/d) umfasst die ärztliche, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung für Gastroenterologie. In dieser verantwortungsvollen Position arbeitet er bzw. sie kollegial, teamorientiert und motivierend mit einem erfahrenen Team aus derzeit drei, perspektivisch vier weiteren Fachärzten für Gastroenterologie sowie Assistenzärzten in Weiterbildung zusammen.

Im Fokus steht dabei die strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Abteilung unter Berücksichtigung moderner Anforderungen an Digitalisierung, Effizienz und Wirtschaftlichkeit. Darüber hinaus verantwortet der leitende Arzt (m/w/d) die Durchführung sowie den weiteren Ausbau interventioneller endoskopischer Verfahren.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Sicherstellung eines hohen Qualitäts- und Risikomanagements sowie der Einhaltung aller für die Klinik relevanten Strukturvorgaben. Zudem gestaltet der zukünftige Stelleninhaber eine attraktive und qualitativ hochwertige gastroenterologische Weiterbildung für den ärztlichen Nachwuchs.

Ergänzt wird das Aufgabenspektrum durch die enge und aktive Zusammenarbeit mit dem Vorstand, den internen und externen Kliniken sowie den niedergelassenen Kolleginnen und Kollegen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist eine integrative Persönlichkeit mit hoher medizinischer, sozialer und kommunikativer Kompetenz. Er bzw. sie verfügt über die Facharztanerkennung für Innere Medizin und Gastroenterologie, umfassende Erfahrung in diagnostischen und interventionellen Verfahren sowie ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit. Erwartet werden zudem wirtschaftliches und organisatorisches Verständnis, die Fähigkeit zur Förderung und langfristigen Bindung von Mitarbeitenden sowie die Voraussetzungen für die volle Weiterbildungsermächtigung Gastroenterologie. Ein kooperativer Führungsstil, hohe Einsatzbereitschaft und die Identifikation mit den Werten eines christlich geprägten Hauses runden das Profil ab.