Unser Mandant ist eine seit Jahrzehnten anerkannte Fachklinik mit dem Schwerpunkt Onkologische Rehabilitation und ein modernes Zentrum mit bewährten und innovativen Behandlungskonzepten für pädiatrisch-kardiologische Patient*innen. Über 5000 Krebspatient*innen nutzen jährlich die speziellen Kenntnisse und Erfahrungen des medizinisch-therapeutischen Teams. Im Bereich der familienorientierten und Jugendrehabilitation ist die Klinik eine von vier durch alle Leistungsträger anerkannten Einrichtungen bundesweit.

Die Aufgabe des leitenden Arztes (m/w/d) beinhaltet die Patientenversorgung, Teamführung, administrative Tätigkeiten sowie die stetige Weiterentwicklung der Klinikstrukturen. Eine enge Kooperation mit dem therapeutischen Reha-Team, aber auch Schulungen der Patient*innen, Vorträge und Seminare prägen den Arbeitsalltag. Des Weiteren wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) an der Qualitätssicherung mitwirken, wissenschaftliche Arbeiten unterstützen und den leitenden Kinder- und Jugendarzt nach innen und außen vertreten.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder für Allgemeinmedizin mit einem Interesse an Kinder- und Jugendrehabilitation. Idealerweise verfügt er oder sie über Erfahrung in der Kinderonkologie und bringt die Bereitschaft zum Erwerb rehabilitationsspezifischen Wissens mit.

Wir suchen einen Netzwerker, der gerne in einem interprofessionellen Team arbeitet und als Teamplayer und geschickter Kommunikator den gesamten Reha-Erfolg maßgeblich positiv beeinflusst.

Unser Mandant ist ein Gesundheitsverbund an drei Standorten entlang des Rheins, der jährlich über 450.000 Patient*innen stationär und ambulant versorgt. Mehre Krankenhäuser, Medizinische Versorgungszentren und Altenheime stehen hierfür zur Verfügung. Der Verbund zählt zu den größten in NRW. Ruhestandsbedingt wird nun die Leitung der Unternehmenskommunikation neu besetzt mit dem Ziel moderne Kommunikation nach innen und außen zu etablieren und weiterzuentwickeln.  

Die Aufgabe der zukünftigen Leitung (m/w/d) der Unternehmenskommunikation bündelt interne wie externe Maßnahmen. Intern trägt der Stelleninhaber (m/w/d) entscheidend dazu bei, ein einheitliches Verständnis der Marke des Verbundes zu präsentieren, extern positioniert er oder sie dieses Bild am Markt und entwirft für die unterschiedlichen Bereiche des Unternehmens passende Strategien und Visionen. Der Bereich ist Schnittstelle und Klammer für PR, Marketing und den Karrierebereich.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Journalismus, Marketing, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kommunikation im Gesundheitswesen wird vorausgesetzt, Führungserfahrung idealerweise bereits gesammelt. Die Position erfordert ausgewiesene Kommunikationskompetenz und hohe Dienstleistungsorientierung.

Wir suchen einen Netzwerker mit dem richtigen Gespür für Menschen und treibende Themen des Gesundheitswesens, der unseren Mandanten perfekt in Szene setzt.

Unser Mandant ist akademisches Lehrkrankenhaus der MHH mit über 600 Betten und für die Behandlung der Einwohner im Landkreis sowie dem angrenzenden NRW zuständig. Die Klinik für Augenheilkunde versorgt jährlich insgesamt knapp 20.000 Patient*innen, davon etwa ein Fünftel stationär. Der Fachbereich verfügt über mehrere, modern ausgestattete Operationssäle, bietet verschiedene Spezialsprechstunden an und ergänzt das Angebot mit einer Sehschule. Die Augenklinik zählt damit zu den größten im Norddeutschen Raum.

Die Aufgabe des leitenden Oberarztes (m/w/d) umfasst die Organisation, Weiterentwicklung sowie Prozessoptimierung der Klinik. Im Schulterschluss mit dem Chefarzt übernimmt er oder sie eine führende Position innerhalb des Hauses, positioniert sich als erfahrener opthalmochirurgischer Operateur (m/w/d) innerhalb des Teams und kann bei Interesse zusätzlich strategische Projekte übernehmen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde und spezialisiert in den Gebieten Netzhaut-, Katarakt- und/oder Glaukomchirurgie. Er oder sie verfügt über mehrjähriger Berufserfahrung in der konservativen und operativen Behandlung ophthalmologischer Patient*innen an einem Klinikum der Schwerpunktversorgung und idealerweise über eine Promotion sowie die Zusatzbezeichnung FEBO.

Wir suchen einen Teamplayer (m/w/d), der engagiert auftritt, Freude an der Aus- und Weiterbildung junger Kolleg*innen hat und durch seine fundierte Expertise intern wie externe überzeugt.     

Unser Mandant, ein gemeinnütziger Verbund, bestehend aus mehreren Krankenhäusern, versorgt jährlich über 200.000 Patient*innen. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Charité mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen und 35 Fachabteilungen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung rund um Berlin.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfasst die Personalplanung des Zentral-OPs bestehend aus sechs Sälen. Diese Schaltstelle im Krankenhaus erfordert hohe Qualität, gut ausgebildete und motivierte Mitarbeitende. Zusätzlich zu dieser klassischen Aufgabe ist die aktive Mitarbeit im Rahmen von Arbeitsgruppen und Projekten geplant.

Der ideale Kandidat ist Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) und verfügt über die Weiterbildung zur Leitung oder ein Studium im Bereich Pflegemanagement. Mehrjährige Berufserfahrung im OP ist zwingend erforderlich, gerne gepaart mit erster Führungserfahrung.

Wir suchen einen Organisator, Kümmerer und ein Vorbild. Begeistern und halten Sie Mitarbeitende, haben Sie ein Ohr für Menschen und sorgen Sie dafür, dass Arbeit bei aller Leistung, die natürlich zu erbringen ist, Spaß macht.

Unser Mandant, ein modernes Gesundheitsnetzwerk, steht verlässlich, spezialisiert und hochkompetent Menschen in allen Lebensphasen mit medizinischer, therapeutischer und pflegerischer Kompetenz zur Seite. Neben Akutkrankenhäusern betreibt das Netzwerk auch mehrere Praxen innerhalb einer MVZ-Struktur, inkl. der Radiologie. Dieser Fachbereich bildet das gesamte Spektrum der Radiologie bildgebend wie therapeutisch ab, ist komplett digital ausgerüstet und bietet seine Dienstleistungen auch externen Partnern an.

Die Aufgabe des leitenden Arztes (m/w/d) beinhaltet neben dem klassischen Tagesgeschäft die strategische Bündelung aller radiologischen Dienstleistungen des MVZs. Hierfür gilt es ein passendes Konzept sowohl für die ambulante als auch die stationäre Patientenversorgung zu entwickeln und zu etablieren. Der zukünftigen Stelleninhaber (m/w/d) erhält jedwede unternehmerische Freiheit und kann gerne mehrere Kollegen mitbringen, die idealerweise die bereits gute medizinische Basis festigen, und zusätzlich für Rückhalt und Verstärkung auf dem Weg der Veränderung sorgen.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Radiologie und verfügt über mehrjähriger Berufserfahrung vor allem in der Schnittbilddiagnostik und der kassenärztlichen Versorgung. Neben einem klar erkennbaren Interesse an betriebswirtschaftlichen Themen, überzeugt er oder sie durch ein gewinnendes Auftreten und ausgewiesene Kommunikationsfähigkeit.

Wir suchen einen Visionär, Umsetzer und Menschenfreund, der den Fachbereich Radiologie unseres Mandanten zukunftssicher aufstellt und gekonnt interne wie externe Partner überzeugt.     

Unser Mandant zählt zu den größten Arbeitgebern der Region und betreibt mit mehr als 1.500 Betten und über 6.000 Mitarbeitenden in mehreren Krankenhäusern und Pflegeheime. Das Einzugsgebiet des Verbundes erstreckt sich hauptsächlich auf die Stadt und den Landkreis. Der Einzugsbereich des Lungenzentrum ist deutschlandweit.

Die Aufgabe beinhaltet die aktive Weiterentwicklung der langjährigen Expertise der Fachrichtung. Hierbei liegt der Blick auf einen ganzheitlichen Ansatz, mit dem Ziel die Pneumologie als starken Ast der Inneren Medizin und Teil des übergeordneten Lungenzentrums zu etablieren. Als leitender Oberarzt positionieren Sie sich als integrative Führungspersönlichkeit und versorgen mit Ihrem Team jährlich ca. 2.000 Patient*innen stationär.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie, idealerweise in Kombination mit der Schwerpunktbezeichnung internistische Intensivmedizin. Ebenfalls interessant im Sinne möglicher Behandlungsfelder wären fundierte Erfahrungen im Bereich Weaning.

Gewünscht wird eine charismatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und hoher Dienstleistungsorientierung. Geboten wird ein fachübergreifendes kollegiales Arbeitsklima.

Unser Mandant, ein gemeinnütziger Sozialverband, betreibt deutschlandweit Einrichtungen der medizinischen und medizinisch-beruflichen Rehabilitation. Ziel ist es Menschen bei der Bewältigung von Unfällen, Krankheiten und der daraus entstehenden Folgen zu unterstützen. Der Standort in Rheinland-Pfalz blickt auf eine über 60-jährige Geschichte zurück und ist auf die neurologische Rehabilitation spezialisiert.

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der Codier- und Dokumentationsabteilung sowie die Unterstützung der Geschäftsführung in allen erlösrelevanten Themen. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist verantwortlich für das Aufnahme- und Entlassungsmanagement, stellt eine zeitnahe Kodierung sowie Auswertung im Medizincontrolling sicher und bearbeitet alle MD- und Kostenträgeranfragen.

Der ideale Kandidat ist idealerweise Facharzt (m/w/d) für Neurologie, Anästhesie oder eine vergleichbare Ausbildung im Medizincontrolling, kann mehrjährige Berufserfahrung im Medizincontrolling nachweisen und hat erste Führungserfahrung gesammelt. Sehr gute Kenntnisse des DRG-Fallpauschalensystems runden das Profil ab.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die mit Fingerspitzengefühl und Empathie intern sowie extern überzeugt und motiviert.  

Unser Mandant ist ein Akutkrankenhaus mit über 1.000 Mitarbeitern und denkt mit 13 Fachkliniken und fünf zertifizierten Zentren nahezu das komplette Spektrum moderner Medizin und Pflege ab. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Duisburg-Essen positioniert sich das Haus als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber und ist geprägt von einer hohe Werteorientierung. Das Institut für Pathologie deckt nahezu sämtliche Bereiche der Pathologie ab und bearbeitet interne sowie externe Schwerpunktversorger.

Die Aufgabe wird neben dem Tagesgeschäft innerhalb der Klinik, eine neue, tragende und visionäre Rolle für die Entwicklung des Institutes beinhalten. Hierbei gelingt es dem zukünftigen Stelleninhaber idealerweise zusätzliche Häuser bzw. Zuweiser zu akquirieren und zu beraten. Erwartet wird ein hohes Maß an kommunikativer Verantwortung sowohl nach innen wie nach außen. Perspektivisch wird die Ruhestandsnachfolge des aktuellen Chefarztes angeboten.

Der ideale Kandidat ist Facharzt (m/w/d) für Pathologie, approbiert und überzeugt neben mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Einrichtung. Neben einer klar erkennbaren sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise, überzeugt er durch ein hohes Maß an Fach- und Sozialkompetenz.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit, die Wert auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit innerhalb des Bereiches legt. Akzeptanz und wertschätzender Umgang entsprechen dem definierten Leitbild der Unternehmensgruppe und werden aktiv gelebt.