Unser Mandant ist ein Weingut mit über 700 Jahren Geschichte und baut auf über 100 Hektar Klassiker wie Silvaner, Riesling und Burgunder an, davon fast 80 Hektar auf Steillagen von bis zu 60 Prozent. Der Ausbau erfolgt sowohl im modernen Edelstahlkeller als auch in einem der größten Holzfasskeller Deutschlands. Des Weiteren gilt das Weingut als Wiege des Bocksbeutels und füllt seit 1726 in dieser besonderen Flaschenform ab. Als Teil einer Stiftung, deren ursprünglicher Zweck, die Pflege von Bedürftigen ist, wird dieses soziale Engagement mit jeder verkauften Flasche Wein unterstützt.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) umfasst die fachliche und organisatorische Führung des Weingutes mit derzeit 50 Festangestellten. Neben der stetigen Modernisierung der Immobilien und Anlagen, steht die Weinbauliche Entwicklung im Fokus der Tätigkeit. Hierbei geht es vor allem darum den ökologischen und klimatischen veränderten Rahmenbedingungen gerecht zu werden. Des Weiteren wird der zukünftige Weingutsdirektor (m/w/d) inhaltliche und repräsentative Aufgaben auf Verbandsebene des VdPs übernehmen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Weinbau- oder Önologie-Studium und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Neben fundierten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und einer starken Prozess- und Faktenorientierung, sollte ein hohes Interesse für das Genussmittel Wein klar erkennbar sein. Ein kommunikationsstarker Führungsstil mit ausgeprägter sozialer Kompetenz runden das Suchprofil ab.

Wir suchen einen Kandidaten (m/w/d), der nicht nur die Liebe für den Wein, sondern auch für den Menschen und die Arbeit am Menschen in sich vereint.

Unser Mandant, ein moderner, christlicher Unternehmensverbund, undblickt auf eine über 100jährige Geschichte zurück. Geprägt von dem Leitspruch „Niemanden und nichts aufgeben“ bieten knapp 2.000 Mitarbeitende alten Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Sucherkrankungen sowie Kindern und Jugendlichen unterschiedlichste Hilfestellungen an. Einsatzorte sind der Kreis Mettmann und das Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.

Derzeit findet ein umfassender Change-Prozess statt, dessen Ziel der Wandel zu einem zukunftsträchtigen Dienstleistungsunternehmen ist. Sämtliche Strukturen und Prozesse der 38 Standorte werden hierbei auf unterschiedlichste Zielgruppen, aber auch auf deren ökonomische Anforderungen ausgerichtet. Im Rahmen dieser Transformation wurde nun die Rolle des „Kaufmännischen Leiters“ (m/w/d) neu geschaffen.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) beinhaltet die operative Führung der Bergischen Diakonie, mit dem Ziel den Vorstand im Tagesgeschäft aktiv zu unterstützen und zu entlasten. Hierfür steht dem „Kaufmännischen Leiter“ (m/w/d) ein Team von rd. 60 Mitarbeitenden zur Verfügung. Neben den Fachbereichen Finanzen, Rechnungslegung und Controlling führt er oder sie auch die Bereiche IT, Qualitätsmanagement und Technik sowie die Unternehmenskommunikation. Die Rolle ist als entscheidende Schnittstelle zwischen Vorstand und Verwaltungseinheiten ausgelegt.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Sozialmanagements, der Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Ausbildung. Neben den Fachgebieten Buchhaltung und Controlling, kann er oder sie Erfahrungen aus der Digitalisierung von Prozessen sowie der Verwaltung komplexer Trägerschaften vorweisen. Erste Führungserfahrung ist erforderlich, gerne in Kombination mit ausgeprägten strategisch-analytischen Fähigkeiten.

Wir suchen einen kommunikationsstarken und empathischen Motivator, der seine Kolleg*innen mit auf die Reise in die Zukunft nimmt. Hierbei sind geistige Flexibilität und diplomatisches Geschick unerlässlich.

Unser Mandant ist ein Gesundheitsverbund im Emsland und beschäftigt insgesamt gut 7.000 Mitarbeitende. Bis Ende 2025 entsteht ein neues Zentrallabor, das mit jährlich circa fünf Millionen Analysen und 27.500 Blutkonserven und Blutpräparaten das größte Krankenhauslabor der Region sein wird. Ein 40-köpfiges Team erbringt an 365 Tagen rund um die Uhr diagnostischen Leistungen und labormedizinische Beratung sowohl intern für neun somatische Häuser und zwei psychiatrische Fachkliniken als auch extern für zahlreiche weitere Kliniken und Praxen der Region.

Die Aufgabe beinhaltet die Betreuung und Weiterentwicklung der breitgefächerten Diagnostik des Labors mit dem gesamten Spektrum der Labormedizin. Neben der Validierung von Laborergebnissen und Kommentierung von Laborbefunden wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) die Befundung und Beratung für einsendende Ärztinnen und Ärzte sowie die Kundenakquise übernehmen. Er oder sie wirkt aktiv bei der Weiterentwicklung und fachlichen Führung des Labors mit und fördert so kontinuierlich die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Bereichen der Einrichtungen des Verbundes.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat eine deutsche Facharztanerkennung Labormedizin und die Zusatzbezeichnung Bluttransfusionswesen oder die additive Facharztanerkennung Transfusionsmedizin. Idealerweise verfügt er oder sie über Erfahrungen in der Betreuung eines Blutdepots, aus welchem externe Kunden versorgt werden. Erfahrung in der praktischen Laborroutine, aber auch erste Kenntnisse in Betriebsführung und Organisation eines Labors werden vorausgesetzt.

Wir suchen eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ihrem Elan und durch ihre Eigeninitiative andere motivieren und begeistern kann und damit das Wachstum des Labors fachlich und organisatorisch stetig mit vorantreibt.

Unser Mandant ist eine Spezialklinik in der Nähe der Universitätsstadt Greifswald und bietet jährlich über 10.000 Patient*innen innovative Spitzenmedizin an. Die Position des Klinikgeschäftsführers (m/w/d) wird neu etabliert, um das Klinikum in der regionalen Verankerung und auch Führung zu stärken. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) berichtet direkt an die Geschäftsführung der Gruppe und wird gemeinsam mit dem Ärztlichen Direktor vor Ort verantwortlich sein.

Die Aufgabe umfasst die Führung der Klinik hinsichtlich der wirtschaftlichen, medizinischen und baulichen Entwicklung sowie die Strategische Entwicklung der lokalen Vernetzung. Des Weiteren soll das medizinische Versorgungsangebot auf- und ausgebaut werden. Auch die Optimierung der Schnittstellen zwischen den medizinischen und kaufmännischen Bereichen wird eine zentrale Rolle spielen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Betriebswirt (m/w/d) oder Gesundheitsökonom (m/w/d) und hat bereits einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position gesammelt. Neben fundierten Kenntnissen in der Krankenhausgesetzgebung und -finanzierung, verfügt er/sie über Erfahrungen im Umgang mit Krankenhausinformationssystemen sowie bei der Vorbereitung und erfolgreichen Durchführung von Verhandlungen mit Kostenträgern.

Wir suchen eine flexible, belastbare und zielstrebige Persönlichkeit, die unternehmerisch denkt und durch Organisations-, Analyse- und Urteilsvermögen besticht. Hierbei verliert er/sie das Team nie aus den Augen und tritt sozial kompetent auf um die enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Hauses weiter zu festigt.