Unser Mandant, mit Sitz in NRW, zählt zu den international führenden Einrichtungen im Bereich Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen. Fünf Kliniken, drei Universitätsinstitute sowie interne Dienstleistungsbereiche ergänzen sich hier zu einem national und international führenden Kompetenzzentrum.

Als Universitätsklinik der Ruhr-Universität Bochum leistet die Einrichtung zudem einen bedeutenden Beitrag zu Forschung und Lehre.

Die Aufgabe In der aktuellen Umstrukturierung der Personalabteilung in Richtung vorausschauendes Personalmanagement und Dienstleistungsorientierung wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) eine zentrale Rolle und Funktion übernehmen und den Leiter der Personalabteilung in Führung und Repräsentanz unterstützen. Als Berater der Stabsstellen steht er oder sie den Führungskräften zu allen arbeits-, vertrags- und sozialrechtlichen als auch personalwirtschaftlichen Fragestellungen zur Seite. Der ideale Stelleninhaber (m/w/d) wird als Stv. Personalleiter der primäre Ansprechpartner für einen Teil der „internen Kunden“ sein und darüber hinaus mit dem besonderen Schwerpunkt des Arbeitsrechtes die Gremien der Mitbestimmung betreuen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) hat ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht; einhergehend weist er eine mehrjährige Berufserfahrung in einem Personalbereich einer Klinik sowie in der Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien vor. Fundierte Kenntnisse in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts und des Sozialrechts sowie des TV Ärzte VKA und des TVÖD K sind dabei Voraussetzung.

Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team. Weiterhin wird auf eine enge, vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Bereiches Wert gelegt.