Unser Mandant ist der größte kommunale Gesundheitsdienstleister der Region Heilbronn-Franken und steht für eine moderne, umfassende und patientenorientierte Gesundheitsversorgung. Zum Klinikverbund gehören drei Akutkrankenhäuser und eine Rehabilitationsklinik mit insgesamt rund 1.600 stationären Betten sowie zwei ambulante Gesundheitszentren. Mit knapp 6.000 Beschäftigten zählt der Verbund zu den größten Arbeitgebern der Region und verbindet medizinische Exzellenz mit einer hohen sozialen Verantwortung. Einen besonderen Stellenwert nimmt zudem die Gesundheitsakademie ein: Hier werden jährlich rund 230 Auszubildende in der Pflege sowie etwa 75 angehende Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten (OTA), Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten (ATA) sowie Hebammen bzw. Entbindungspflegerinnen und -pfleger auf ihre berufliche Zukunft vorbereitet.

Die Geriatrie ist auf die umfassende Versorgung älterer, multimorbider Patientinnen und Patienten spezialisiert. An mehreren Standorten bietet sie eine ganzheitliche Akutbehandlung sowie stationäre und teilstationäre Rehabilitationsmaßnahmen an. Die altersmedizinische Versorgung umfasst die Akutgeriatrie und die geriatrische Frührehabilitation. Ziel ist es, nach Operationen oder schweren Erkrankungen die Mobilität und Selbstständigkeit der Patientinnen und Patienten zu fördern, sodass sie möglichst in ihr gewohntes häusliches Umfeld zurückkehren können.

Die Aufgabe des Zentrumsdirektors besteht darin, die geriatrische Akut- und rehabilitative Versorgung der Patientinnen und Patienten standortübergreifend innerhalb des Verbundes strategisch weiterzuentwickeln und zukunftsfähige Versorgungsstrukturen zu etablieren. Hierzu gehört insbesondere die medizinische und organisatorische Leitung der Klinik für Geriatrie sowie der Aufbau und die Etablierung des standortübergreifenden Zentrums.

Darüber hinaus verantwortet der Zentrumsdirektor die Durchführung und Mitgestaltung von Fort- und Weiterbildungsveranstaltungen zur Förderung der fachlichen Qualifikation der Mitarbeitenden. Die aktive Mitwirkung in Chefarztkonferenzen, Krankenhausleitungskonferenzen sowie weiteren relevanten Gremien gehört ebenfalls zu den Aufgaben und dient der standortübergreifenden Abstimmung sowie der strategischen Weiterentwicklung des Leistungsbereichs Geriatrie.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Neurologie mit Zusatzweiterbildung Geriatrie. Sie verfügen über eine mehrjährige Leitungserfahrung sowie eine erfolgreich ausgeübte leitende Tätigkeit in der Geriatrie. Die Voraussetzungen zum Erhalt einer Weiterbildungsbefugnis erfüllen Sie. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine patienten- und qualitätsorientierte Arbeitsweise aus und bringen ein ausgeprägtes Interesse am Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Strukturen mit.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.