In den Häusern der Mühlenkreiskliniken versorgen 5.200 Mitarbeitende jährlich rund 250.000 Patient:innen stationär und ambulant – damit sind die Mühlenkreiskliniken einer der größten Gesundheitsdienstleister in öffentlicher Trägerschaft. Außerdem bietet der Klinikverbund pro Jahr über 400 jungen Menschen einen Ausbildungsplatz und ist damit größter Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb im Kreis Minden-Lübbecke.

Als Kooperationspartner der Ruhr-Universität Bochum beteiligen sich die Häuser des Klinikverbundes, insbesondere mit dem Universitätsklinikum Minden, intensiv an der Medizinerausbildung und an Forschung und Lehre. Der Klinikverbund hat insgesamt rund 1900 Betten und umfasst alle Versorgungsstufen von der Grund- über die Regel- bis zur Spitzenversorgung und sichert mit vier Notarztstandorten auch die ortsnahe und flächendeckende Versorgung im Mühlenkreis und für die angrenzenden Regionen Niedersachsens.

Das zukünftige Vorstandsmitglied (m/w/d) wird gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden die Geschicke des Unternehmens leiten und die Mühlenkreiskliniken in die Zukunft führen.

Zwei anstehende Neubauten, die Umsetzung der Krankenhausreform und die Sicherung der medizinischen Versorgung im ländlichen Raum des Mühlenkreises im Spagat mit der Wirtschaftlichkeit sind die größten Herausforderungen des zukünftigen Vorstandsteams.

Anforderungen:

• Strategische Führung der Mühlenkreiskliniken gemeinsam mit dem Vorstandsvorsitzenden
• Definition der Medizinstrategie über alle Standorte hinweg unter Berücksichtigung der politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Fortsetzung der Umsetzung der definierten Veränderungsprozesse mit dem besonderen Augenmerk auf Motivation der Mitarbeiterschaft
• Repräsentation der Mühlenkreiskliniken nach innen und außen
• Verantwortliche Begleitung der anstehenden Bauvorhaben

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Gesundheitswesen, Recht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Führungserfahrung in der Gesundheitswirtschaft
• Umfangreiche Erfahrungen in Bezug auf Baumaßnahmen
• Strategische Kompetenz
• Organisatorisches Talent
• Strukturiertes Arbeiten
• Ruhe, Freundlichkeit und Gelassenheit unter Stress
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit
• Verlässlichkeit und Flexibilität

Unser Mandant bietet als Akutkrankenhaus und Lehrkrankenhaus der RWTH Aachen eine umfassende medizinische Versorgung mit ca. 1.200 Mitarbeitenden in 10 Fachkliniken und fünf Kompetenzzentren im Rheinland. Zu dem Haus, das in eine Stiftung eingebunden ist, gehört ein Pflegeheim, ein Ambulantes Pflege-Zentrum, ein Hospiz und eine Pflegeschule. Der Schwerpunkt der Klinik Innere Medizin umfasst die allgemeine Innere Medizin, die Gastroenterologie, Onkologie und Diabetologie.

Die Aufgabe des Chefarztes Innere Medizin (m/w/d) ist es, das Spektrum der Klinik mit Blick auf die Patientenbedürfnisse, das Angebot der umliegenden Häuser und der wirtschaftlichen und politischen Rahmenbedingungen in die Zukunft zu führen. Der Stelleninhaber (m/w/d) ist Repräsentant der Klinik nach innen und außen sowie Motor von Impulsen und medizinischer Entwicklung. Im Innenverhältnis gilt es, das Team sozialkompetent, verlässlich, transparent und wertschätzend zu führen und für die fachliche Entwicklung der Klinik das gesamte Team auf einem hohen Niveau zu positionieren. Neben der fachlichen, organisatorischen und wissenschaftlichen Leitung wird eine der Hauptaufgaben in der Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der Abteilung liegen.

Der ideale Kandidat (m/w/d) bringt den medizinischen Schwerpunkt Innere Medizin, Zusatzbezeichnung Gastroenterologie und/oder Onkologie, mit. In der fachlichen Expertise steht der Stelleninhaber (m/w/d) für eine exzellente Medizin und beherrscht die neusten Standards in Diagnostik und Therapie. Gewünscht werden eine erfolgreiche Promotion sowie Erfahrungen in der administrativen und wirtschaftlichen Führung. Zudem braucht es eine natürliche Autorität und Führungsexpertise in Verbindung mit überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten. Der Stelleninhaber verfügt über eine deutsche Approbation. Menschlich überzeugt er als Teamplayer und durch wirtschaft-liches Denken und Handeln.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.