Unser Mandant ist ein renommierter Gesundheitsdienstleister mit langjähriger Tradition und hoher regionaler Bedeutung. Die Einrichtung zählt zu den führenden Fachkliniken in Deutschland und ist überregional für ihre moderne medizinische Versorgung, ihre hohe Patientenzufriedenheit sowie ihre interdisziplinäre Zusammenarbeit bekannt. Das Unternehmen ist Teil eines starken Klinikverbundes, der sich durch eine hochspezialisierte medizinische Ausrichtung, eine patientenorientierte Versorgung und eine enge Verzahnung von Akutmedizin und Rehabilitation auszeichnet. Mit mehreren Standorten im Herzen Deutschlands bietet der Verbund ein breites Spektrum diagnostischer und therapeutischer Leistungen und verfügt über modernste Ausstattung sowie exzellent qualifizierte Fachkräfte.

Die Aufgabe der zukünftigen Bereichsleitung (m/w/d)  umfasst die Gesamtverantwortung für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Steuerung aller Bau- und Technikthemen im Unternehmen. Dabei fungiert die Bereichleitung als zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, externen Planungsbüros, Behörden sowie den internen technischen Fachdiensten.

In dieser neu geschaffenen Position berichten Sie direkt an die Geschäftsführung und werden als Bereichsleitung unmittelbar unterhalb der Unternehmensführung etabliert. Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung der bestehenden Technikabteilungen an den verschiedenen Standorten. Auch die Haustechnik der einzelnen Einrichtungen berichtet zukünftig an Sie.

Ein besonderer Schwerpunkt Ihrer Aufgabe liegt in der strategischen Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur. Zudem verantworten Sie die Steuerung sämtlicher laufender sowie geplanter Bauprojekte und stellen eine effiziente, zukunftsorientierte Ausrichtung des gesamten technischen Bereichs sicher.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Krankenhausbetriebstechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung.

Sie bringen nachweisliche Erfahrung in der Steuerung komplexer Bau- und Sanierungsprojekte im Gesundheitswesen mit und besitzen fundierte Kenntnisse im Umwelt- und Energiemanagement sowie im Facility Management.

Sie überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie durch Ihre Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln. Zuverlässigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus – insbesondere im Umgang mit externen Partnern, Behörden und Ministerien.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch ein sicheres Auftreten, strukturiertes Arbeiten und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

Unser Mandant ist ein führender Qualitätsanbieter von Teilhabeleistungen für Menschen mit Beeinträchtigung in der Region Bonn/Rhein-Sieg. Mit rund 1.100 Mitarbeitenden im Bereich Sozialwirtschaft sowie weiteren 1.200 Mitarbeitenden in den Werkstätten gehört das Gesamtunternehmen zu den größten und zugleich engagiertesten Trägern sozialer Dienstleistungen in der Region.

Als aktiver Gestalter im Sozialraum verfolgt unser Mandant konsequent die Vision einer inklusiven Gesellschaft, in der alle Menschen gleichberechtigt teilhaben können – unabhängig von individuellen Einschränkungen. Im Zentrum seines Handelns stehen dabei stets die Bedürfnisse und Potenziale der Menschen, die seine Angebote nutzen.

Durch ein breit gefächertes Portfolio an Wohn-, Arbeits- und Unterstützungsangeboten trägt das Unternehmen wesentlich zur Förderung von Selbstbestimmung, Integration und Chancengleichheit bei. Dabei setzt es auf hohe fachliche Standards, innovative Konzepte und eine starke regionale Vernetzung.

Ihre Aufgabe: In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie zentrale Ansprechperson für den Vorstand, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Sie beraten auf Augenhöhe, agieren lösungsorientiert und bringen sowohl strategisches Gespür als auch operative Umsetzungsstärke mit.

Sie gestalten aktiv die Personalstrategie des Unternehmens mit und treiben deren Implementierung unter Berücksichtigung der besonderen Anforderungen eines sozialen Trägers voran. Dabei übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen und entwickeln gemeinsam mit Ihrem Team die Personalabteilung zukunftsgerichtet weiter.

Mit Führungskompetenz und Innovationsgeist leiten Sie ein engagiertes Team von derzeit 22 Mitarbeitenden und setzen Impulse für moderne, digitale und serviceorientierte Personalarbeit. Die Umsetzung der Digitalisierungsstrategie innerhalb des Personalbereichs liegt ebenso in Ihrem Verantwortungsbereich wie die Weiterentwicklung effizienter Prozesse und Strukturen.

Darüber hinaus pflegen Sie eine vertrauensvolle, konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und tragen so zu einer positiven, partnerschaftlichen Unternehmenskultur bei.

Als idealer Kandidat (m/w/d) verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium – idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement und bringen fundierte Berufserfahrung in leitenden Positionen des Personalwesens mit.

Als erfahrene Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität gelingt es Ihnen, ein Team wertschätzend zu führen, zu motivieren und zielgerichtet weiterzuentwickeln. Sie bringen umfangreiche Erfahrung in der Koordination sowie der strategischen und operativen Umsetzung personalwirtschaftlicher Themen mit, einschließlich Personalcontrolling und -entwicklung.

Die relevanten gesetzlichen Rahmenbedingungen im Sozialwesen – insbesondere arbeits-, tarif- und mitbestimmungsrechtliche Vorgaben – sind Ihnen vertraut und bilden eine sichere Grundlage Ihres Handelns.

Darüber hinaus überzeugen Sie durch unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke und ein ausgeprägtes Gespür für organisationale Veränderungen. Ihre Kommunikationsfähigkeit, Ihr analytisches Denken und Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz runden Ihr Profil ab.

Unser Mandant ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Fakultät der Universität Hamburg gehört das Unternehmen mit knapp 1.500 Mitarbeiten zu den größten Arbeitgebern der Region.

Die Klinik für Kinder- und Jugendmedizin des Klinikums sichert mit einem breiten Spektrum moderner Diagnostik- und Therapiemöglichkeiten die kinder- und jugendmedizinische Versorgung von Patienten aus der Region.

Die Aufgabe umfasst die Mitwirkung bei der medizinischen Weiterentwicklung der Klinik inklusive Aus- und Weiterbildung des Teams, sowie der Optimierung von Prozessen. Der Fokus liegt dabei auf der optimalen Behandlung des Patienten.

Der zukünftige leitende Oberarzt (m/w/d) wird nicht nur in der Patientenversorgung eine wichtige und tragende Rolle spielen, sondern idealerweise als Chefarztvertreter (m/w/d) mit in die Organisation, Struktur, Führung und Entwicklung der Klinik eingebunden sein.

Ziel ist es, eine moderne Kinder- und Jugendmedizin nach den neuesten Erkenntnissen und Standards mit optimalen Strukturen für Patienten, Angehörige, Mitarbeiter und auch niedergelassene Kollegen zu etablieren.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin, weitere Schwerpunkte sind gerne willkommen. Der zukünftige Leitende Oberarzt (m/w/d) besitzt eine breite Expertise in der Allgemeinpädiatrie, Sicherheit in der Neugeborenen Erstversorgung, sowie Erfahrungen in der pädiatrischen Sonografie und der Sedierung von Kindern für Untersuchungen/ diverse kleine Eingriffe.

Idealerweise verfügt der ideale Kandidat (m/w/d) über Leitungs- und Ausbildungserfahrung.

Gesucht wird eine empathische Persönlichkeit, mit hoher Kommunikationsfähigkeit, sehr guter Teamfähigkeit und Interesse an klinischer Tätigkeit in med. Versorgung sowie Aus- und Weiterbildung. Ein wertschätzender und empathischer Umgang mit den kleinen Patienten und deren Familien wird vorausgesetzt.

Unser Mandant ist ein großer diakonischer Träger in Schleswig-Holstein.

Das Psychiatrische Krankenhaus mit 400 Betten ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Lübeck und bietet den Menschen mit psychiatrischen Erkrankungen und Behinderungen aller Form und Schweregrade Hilfe im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich im Kreis Segeberg.

Das Krankenhaus gliedert sich in drei Kliniken, die das gesamte Spektrum der Psychiatrie und Psychotherapie und auch weite Teile der Psychosomatik abdecken.

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung der drei therapeutischen Leitungen der Kliniken und einzelne, übergreifende Therapieangebote. Darüber hinaus übernimmt die zukünftige Leitung des Therapeutischen Dienstes (m/w/d) die fachliche Verantwortung für die einzelnen Therapieangebote und ist für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Therapeutischen Angebote verantwortlich.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Psychologie und eine Approbation als Psychologische*r Psychotherapeut*in.

Der zukünftige Leiter der Therapeutischen Dienste (m/w/d) hat Erfahrung in einer leitenden Position im Gesundheitswesen und starke Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten, zudem verfügt er über die Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen und zur Entwicklung von Verbesserungsstrategien.

Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant ist ein neu gegründetes, modernes und innovatives Gesundheitszentrum in Niedersachsen, welches in dieser Region ein Alleinstellungsmerkmal hat, da das Angebot der kardiologischen Rehabilitation nicht vorhanden ist.

Die Rehabilitationseinrichtung verfügt über die Schwerpunkte der ambulanten orthopädischen und kardiologischen Rehabilitation mit Weiterführung zur Reha-Nachsorge, Physiotherapie, Ergotherapie sowie Physikalische Therapie, Reha-Sport und Funktionstraining, Prävention, Fitness und Wellness sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Die Aufgabe umfasst den Aufbau und die Etablierung der kardialen Rehabilitation mit dem notwendigen Organisationstalent, um Strukturen und Prozesse voranzutreiben. Als Führungspersönlichkeit ist der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) Repräsentant nach innen und außen, sowie Ansprechpartner für zuweisende Akutkliniken und niedergelassene Ärzte.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Kardiologie mit fundierter Berufserfahrung in der Versorgung kardiologischer Patienten.

Neben einer prozess- und bereichsübergreifenden Denkweise sollte der zukünftige Leiter der Kardialen Rehabilitation (m/w/d) über ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten verfügen.

Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant ist ein moderner kommunaler Klinikverbund mit drei Standorten für die Patient:innen im Elbe-Weser-Dreieck. Die Klinik für Unfallchirurgie und Orthopädie versorgt Erkrankungen und Verletzungen des Bewegungsapparates, des Zentralen Nervensystems sowie auf dem Gebiet der Plastischen Chirurgie und Wiederherstellungschirurgie und gehört zu einer der größten Abteilungen dieser Art in Deutschland.

Seit März 2015 ist die Klinik ein zertifiziertes Endoprothetikzentrum und besitzt die Zertifizierung als Regionales Traumazentrum im Traumanetzwerk der Deutschen Gesellschaft für Unfallchirurgie.

Die Aufgabe des zukünftigen Leitenden Arztes (m/w/d) wird der Ausbau des Endoprothetikzentrums, sowie die Medizinische Versorgung der Patienten mit dem Schwerpunkt der Knie- und Hüftgelenk Endoprothetik sein.

Im Sinne des medizinischen Leistungsspektrums gilt es, die bereits etablierten Techniken wie die roboterassistierten Implantationen sowie die minimalinvasiven Techniken weiterzuentwickeln.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Orthopädie und Unfallchirurgie und verfügt über die Zusatzbezeichnung spezielle orthopädische Chirurgie. Der zukünftige Leitende Arzt (m/w/d) besitzt eine breite operative und klinische Erfahrung, sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum.

Eine ausgewiesene Expertise in der Endoprothetik von Knie- und Hüftgelenk steht idealerweise in Verbindung mit der roboterassistierten Chirurgie.

Gesucht wird eine fachlich versierte und aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit einem wertschätzenden und freundlichen Kommunikationsstil. Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum konzeptionellen, wirtschaftlichen und innovativen Denken.