Unser Mandant ist ein modernes Geriatrisches Zentrum in der Metropolregion Rhein-Necker. Rund 350Mitarbeitende kümmern sich um die Patient:innen der Kliniken Akutgeriatrie und Geriatrische Rehabilitation.Das Haus gehört das zu einem bundesweiten Verbund von christlichen Krankenhäusern und Altenpflegeeinrichtungen und ist zugleich das Geratische Zentrum am Universitätsklinikum Heidelberg. In dieser Funktion leisten Ärzt:innen und Wissenschaftler:innen in Forschung und Lehre einen überregionalen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs Geriatrie.

Als Geriatrisches Zentrum ist das Krankenhausspezialisiert auf die Versorgung akut und chronisch erkrankter ältere Menschen spezialisiert. Entsprechend den Bedarfen dieser Patientengruppe arbeitet das Geriatrische Zentrum präventiv, kurativ, rehabilitativsowie palliativ und bietet stationäre und ambulante Versorgungstrukturen an. Im Mittelpunkt von Diagnostikund Therapie der Akutgeriatrie stehen die Besonderheiten des höheren Alters und der in diesem Lebensabschnitt häufigen Erkrankungen.

Die Aufgabe erfordert eine menschlich überzeugende, sozial kompetente und erfahrene Führungspersönlichkeit, die bestehende Strukturen kritisch hinterfragt und Veränderungsprozesse aktiv gestaltet. Ein zentraler Bestandteil der Aufgabe ist die kontinuierliche Verbesserung sowie die Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der gesamten Klinik.

Zum Verantwortungsbereich Pflege zählen ca. 300 Mitarbeitende einschließlich Auszubildende. Der Pflegedirektor (m/w/d) führt die Mannschaft über fünf Stationsleitungen. Das Haus betreibt vier Akutstationen und zwei Reha-Stationen.

Gesucht wird eine Führungskraft mit fundierter Erfahrung in der Akutversorgung, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in der Behandlung rehabilitativer Patienten. Sie verfügen über entsprechende Qualifikationen im Bereich Personalführung und Personalentwicklung und arbeiten kontinuierlich an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.

Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Rahmenbedingungen sowie für die Weiterentwicklung moderner Arbeitszeitmodelle. Als Mitglied der Klinikleitung wirken Sie aktiv an der Gesamtführung und strategischen Ausrichtung der Klinik mit.

Der ideale Kandidat verfügt über eine Ausbildung staatlich anerkannter Gesundheits- und Krankenpfleger:in und hat mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Zusätzlich hat die Person ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Pflege- und Gesundheitsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang absolviert. Alternativ kommt auch eine Fachweiterbildung für leitende Funktionen im Pflegebereich infrage. Darüber hinaus werden fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie gute IT-Kenntnisse vorausgesetzt.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit Teamgeist, hoher Sozialkompetenz sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentlicherDienstleistungsorientierung verfügt.