Unser Mandant ist ein hochspezialisierter und führender Anbieter von Premiumsäften. Das Unternehmen blickt auf eine lange Tradition und ist mit vielen bewährten und innovativen Marken gewachsen, die über verschiedene Absatzkanäle vertrieben werden. Derzeit werden die Markensäfte in über 20 Länder exportiert.

Im Zuge einer organisatorischen Weiterentwicklung wird der Einkauf neu ausgerichtet. Ziel ist es, die derzeit noch teilweise dezentralen Einkaufsprozesse künftig zu bündeln und strategisch weiterzuentwickeln. Der Dienstsitz ist im Rheinland.

Die Aufgabe des Leiters Einkauf (m/w/d) besteht darin, sämtliche Einkaufsaktivitäten – Beschaffung von Rohmaterial, Logistik, IT sowie Verpackungen, ect. – in seiner Abteilung zusammenzuführen. Zu den zentralen Aufgaben gehört es, Prozesse zu standardisieren und als integrative Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen zu wirken. Dabei trägt die Position dazu bei, das Verständnis für Verbrauchsstrukturen sowie für notwendige Prozessveränderungen im Unternehmen zu schärfen.

Darüber hinaus verantwortet der Leiter Einkauf (m/w/d) die Weiterentwicklung der Einkaufsstrategie sowie die kontinuierliche Analyse nationaler und internationaler Beschaffungsmärkte. Ebenso gehört die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Weiterentwicklung des Einkaufsteams zu den Kernaufgaben.

Die Position berichtet direkt an den Werksleiter.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf, idealerweise in der fruchtverarbeitenden Industrie. Zudem verfügen Sie über FMCG-Expertise, insbesondere in der Lebens- oder Genussmittelindustrie mit diversifiziertem, breiten Sortimentsportfolio und Handelsmarkenanteil.

Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus und überzeugen durch Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft, Kontaktfreudigkeit, Begeisterungsfähigkeit. Ein strategisches und analytisches Denkvermögen gehört ebenso zu Ihren Stärken. Menschlich überzeugen Sie als Teamplayer, der transparent, wertschätzend und verlässlich agiert.

Gesucht wird eine charismatische Führungspersönlichkeit mit natürlicher Autorität und Strahlkraft innerhalb und außerhalb der Organisation.