Unser Mandant, ist ein gemeinnütziger Klinikverbund, bestehend aus vier Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit insgesamt rd. 1.500 genehmigten Betten und sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité – Universitätsmedizin Berlin.

Als Akutkrankenhäuser mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung. Mit etwa 4.000 Mitarbeitenden gehört das Gesamtunternehmen zu den größten Arbeitgebern der Berliner Wirtschaft.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) liegt im fachlichen Aufbau und in der nachhaltigen Etablierung der Pneumologie am Standort Köpenick sowie in der standortübergreifenden Weiterentwicklung des Fachbereichs. Im Mittelpunkt stehen die Übernahme der medizinischen Verantwortung, die Entwicklung effizienter organisatorischer Strukturen und Behandlungspfade. Dabei bietet sich die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Strukturen aktiv mitzugestalten und ein engagiertes ärztliches Team aufzubauen – gerne gemeinsam mit vertrauten Kolleginnen und Kollegen. Darüber hinaus umfasst die Position die Repräsentanz der Pneumologie nach innen und außen sowie die Mitwirkung beim Aufbau einer ambulanten Versorgungsstruktur.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Innere Medizin mit dem Schwerpunkt Pneumologie und verfügt über fundierte Expertise in der gesamten Bandbreite des Fachgebiets. Ein zusätzlicher Schwerpunkt, etwa in der pneumologischen Onkologie oder bei chronischen Lungenerkrankungen, ist wünschenswert.

Gesucht wird eine fachlich exzellente und menschlich überzeugende Persönlichkeit mit Führungsstärke, Gestaltungswillen und Interesse an der Weiterentwicklung der klinischen Organisation und Behandlungsstrukturen. Entscheidungsfreude, Empathie und Teamorientierung zeichnen Sie aus.

Der zukünftige Standortleiter (m/w/d) übernimmt eine zentrale Rolle in der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Pneumologie und gestaltet aktiv den Aufbau sowie die Positionierung des Fachbereichs innerhalb des Verbundes der DRK Kliniken Berlin.

Unser Mandant ist eine Schwerpunktklinik in kirchlicher Trägerschaft und akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die Klinik gehört zu einem der größten Gesundheitskonzerne Deutschlands und liegt im Südosten des Ruhrgebietes. Mit 13 Fachabteilungen, zahlreichen Schwerpunkten sowie diversen Kompetenzzentren bietet das Haus Patient:innen die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach.

Die Aufgabe umfasst die medizinische und wirtschaftliche Führung sowie die Entwicklung der Klinik. Der besondere Fokus liegt dabei auf dem Aufbau des Bereiches der Neurologischen Frührehabilitation (Phase B) mit der Integration in das Versorgungskonzept des Hauses.

In dieser verantwortungsvollen Position ist der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) Repräsentant der Klinik nach innen und außen. Zudem liegt die Verantwortung im Marketing und in der Kommunikation in Richtung niedergelassener Ärzte und Patienten.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt (m/w/d) für Neurologie mit erfolgreicher Promotion und fundierter Erfahrung in der Neurologischen Frührehabilitation auf höchstem fachlichem Niveau.

Darüber hinaus verfügt er oder sie über ausgeprägte Führungsqualitäten sowie Erfahrung in der administrativen und wirtschaftlichen Leitung einer Klinik.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und höchstem Qualitätsbewusstsein. Eine enge, wertschätzende und kooperative Zusammenarbeit mit Kolleginnen, Kollegen und Mitarbeitenden ist selbstverständlich.

Unser Mandant, ist ein gemeinnütziger Klinikverbund, bestehend aus vier Krankenhäusern, einem Pflegeheim und einem Hospiz mit insgesamt rd. 1.500 genehmigten Betten und sind akademische Lehrkrankenhäuser der Charité – Universitätsmedizin Berlin.

Als Akutkrankenhäuser mit rund um die Uhr geöffneten Zentralen Notaufnahmen gewährleisten die Einrichtungen die regionale Gesundheitsversorgung. Mit etwa 4.000 Mitarbeitenden gehört das Gesamtunternehmen zu den größten Arbeitgebern der Berliner Wirtschaft.

Die Aufgabe des zukünftigen Stelleninhabers (m/w/d) liegt in der Verantwortung des gesamten Finanz- und Rechnungswesens mit aktuell ca. 80 Mitarbeitenden und umfasst die strategische und operative Steuerung des gesamten Bereiches, einschließlich Controlling, Buchhaltung, Liquiditätsplanung und Reporting. Dies beinhaltet auch das Erlösmanagement und die Patientenabrechnung, die Sicherstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB, sowie die Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.

Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, bzw. wirtschaftswissenschaftliches Studium (Universität oder FH) mit den Schwerpunkten Finanzen und Controlling, oder eine vergleichbare Qualifikation.

Gesucht wird eine strategisch denkende und souveräne Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke, analytischer Kompetenz sowie Entscheidungsstärke bei der Optimierung von Prozessen.

Der zukünftige Bereichsleiter (m/w/d) trägt die Mitverantwortung für die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens und ist damit ein entscheidender Kopf in der strategischen Ausrichtung des Verbundes.

Unser Mandant ist ein Evangelisches Krankenhaus im Ruhrgebiet, welches zu einem ganzheitlichen Gesundheitsdienstleister gehört, der Menschen durch alle Lebensphasen begleitet. Mit insgesamt zwei Krankenhäusern, einem Medizinischen Versorgungszentrum, Wohnstiften für Senioren, einem Hospiz sowie diversen Service-Dienstleistern bietet das Unternehmen umfassende medizinische und pflegerische Leistungen für alle Menschen.

Die Aufgabe des zukünftigen Geschäftsführers (m/w/d) umfasst die Unternehmerische Führung der Klinik. Damit verbunden ist die Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes sowie Steuerung und Optimierung sämtlicher Arbeits- und Organisationsprozesse. Einhergehend ist die strategische Weiterentwicklung des gesamten Hauses und Positionierung am regionalen Markt insbesondere im Hinblick der KH-Planung und der Gesamtstrategie des Konzerns.

Der ideale Kandidat (m/w/d) verfügt über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger Erfahrung in einer Leitungsfunktion in einem Krankenhaus oder einer Krankenhausberatung.

Die Position erfordert ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Empathie und diplomatisches Geschick. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) ist Repräsentant des Hauses nach Innen und Außen und ist bestrebt den Standort mit Stadt, Wirtschaft, Politik und Kultur weiter zu vernetzen und zu pflegen. Gleichzeitig identifiziert sich der Geschäftsführer (m/w/d) mit der Unternehmensgruppe und lebt dabei den Konzerngedanken.

Unser Mandant ist ein erfolgreicher kommunaler Klinikverbund mit drei Standorten im Elbe-Weser-Dreieck. Die Klinik für Anästhesie und operative Intensivmedizin mit Schmerztherapie und Palliativmedizin versorgt alle operativen Disziplinen, die Geburtshilfe, die Radiologie, das Herzkatheterlabor sowie weitere Außenarbeitsplätze.

Die Klinik ist Kooperationspartner im Deutschen PBM-Netzwerk und besitzt den Status Gold.

Die Aufgabe umfasst die Vertretung des Chefarztes bei der Leitung der Klinik nach aktuellen und anerkannten medizinischen Qualitätsstandards. Neben einer umfassenden und der Breite der Klinik entsprechenden medizinischen Expertise wird der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) maßgeblich an der Führung und Organisation der Klinik beteiligt sein. Der Fokus liegt dabei auf der optimalen Behandlung des Patienten als auch auf dem motivierenden Blick für die Mitarbeiter und Kollegen (m/w/d) und deren Zufriedenheit bzw. Entwicklung.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Anästhesiologie mit den Zusatzbezeichnungen „spez. anästhesiologische Intensivmedizin“ und „Notfallmedizin“. Der zukünftige Leitende Oberarzt (m/w/d) besitzt eine breite klinische und operative Erfahrung sowie ein umfangreiches methodisches Spektrum mit Führungserfahrung.

Die prozessorientierte, strategische Weiterentwicklung der Klinikabläufe, gehören dabei genauso zum Aufgabenspektrum wie die organisatorische und wirtschaftliche Steuerung der Klinik mit einem hohen Verständnis für Leistungskennzahlen und Abrechnungsmodalitäten im Gesundheitswesen.

Gesucht wird eine charismatische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz, ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit sowie ausgezeichneten Umgangsformen, die über höchstes Qualitätsbewusstsein und außerordentliche Dienstleistungsorientierung verfügt. Gewünscht ist eine menschlich und fachlich hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.

Unser Mandant ist eine Klinik im südlichen Emsland mit einem Akutkrankenhaus und einer Einrichtung für Rehabilitationsmedizin mit den Fachbereichen Neurologie (Behandlung der Phasen C und D) und Orthopädie-Traumatologie. Mit insgesamt 290 Betten ist die Klinik eine der größten Einrichtungen ihrer Art in Niedersachsen und verfügt über eine entsprechend umfangreiche Expertise

Die Aufgabe umfasst die fachliche und disziplinarische Führung für den Bereich der neurologischen Rehabilitation mit derzeit 100 Betten. Als Führungspersönlichkeit ist der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) Repräsentant der Klinik nach innen und außen und Motor von Impulsen sowie medizinischer und therapeutischer Entwicklung. Ein besonderer Fokus liegt auf der Implementierung von Leuchtturmprojekten zur Belegsicherung.

Der ideale Kandidat (m/w/d) ist Facharzt für Neurologie und besitzt idealerweise fundierte Erfahrungen in der neurologischen Rehabilitationsmedizin.

Neben der fachlichen, organisatorischen und wissenschaftlichen Organisation der Abteilung wird eine der Hauptaufgaben in der Gestaltung der strategischen, konzeptionellen und betriebswirtschaftlichen Weiterentwicklung der Abteilung Neurologie liegen. Innovative Ansätze sind ausdrücklich erwünscht und werden gerne unterstützt.

Der ideale Kandidat / die ideale Kandidatin verfügt über ein ausgeprägtes Kommunikationstalent und ist menschlich und fachlich eine hochqualifizierte Persönlichkeit mit dem Willen und der Fähigkeit zum selbständigen Handeln und zur Mitarbeit in einem motivierten und breit qualifizierten Team.